Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাপক যিনি স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা ও তত্ত্বাবধান করতে সক্ষম। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি রোগীদের সেবা উন্নত করার জন্য বিভিন্ন বিভাগ ও কর্মীদের সমন্বয় সাধন করবেন। স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাপক হিসেবে আপনাকে হাসপাতাল, ক্লিনিক বা স্বাস্থ্যসেবা কেন্দ্রের দৈনন্দিন কার্যক্রম পর্যবেক্ষণ, কর্মী নিয়ন্ত্রণ, বাজেট ব্যবস্থাপনা এবং রোগী সেবা উন্নয়নের জন্য পরিকল্পনা গ্রহণ করতে হবে। এছাড়াও, স্বাস্থ্যসেবা মান উন্নয়নে নিয়মিত মূল্যায়ন ও রিপোর্ট তৈরি করা আপনার দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে স্বাস্থ্যসেবা নীতিমালা, প্রশাসনিক দক্ষতা এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় পারদর্শী হতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠান এমন একজন পেশাদার খুঁজছে যিনি রোগীদের সেবা নিশ্চিত করতে এবং স্বাস্থ্যসেবা সেক্টরের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে আগ্রহী।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের দৈনন্দিন কার্যক্রম পরিচালনা ও তত্ত্বাবধান করা।
- কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও মূল্যায়ন করা।
- বাজেট পরিকল্পনা ও অর্থনৈতিক সংস্থান ব্যবস্থাপনা করা।
- রোগী সেবার মান উন্নয়নের জন্য নীতি ও প্রক্রিয়া প্রণয়ন করা।
- স্বাস্থ্যসেবা সংক্রান্ত আইন ও নীতিমালা মেনে চলা নিশ্চিত করা।
- স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহের জন্য বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় সাধন করা।
- রিপোর্ট প্রস্তুত করা এবং উচ্চতর কর্তৃপক্ষকে প্রতিবেদন প্রদান করা।
- স্বাস্থ্যসেবা প্রযুক্তি ও সরঞ্জাম ব্যবস্থাপনা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি বা সমমানের যোগ্যতা।
- স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান পরিচালনায় কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- দক্ষ নেতৃত্ব ও যোগাযোগ দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে পারদর্শিতা।
- বাজেট ও আর্থিক ব্যবস্থাপনায় জ্ঞান।
- স্বাস্থ্যসেবা আইন ও নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান।
- দলগত কাজের সক্ষমতা ও সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা।
- কম্পিউটার ও তথ্য প্রযুক্তি ব্যবহার দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাপনার কোন কোন দিকগুলোতে অভিজ্ঞ?
- কিভাবে আপনি একটি স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম উন্নত করবেন?
- আপনি বাজেট ব্যবস্থাপনায় কেমন অভিজ্ঞ?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা কী?
- কোন পরিস্থিতিতে আপনি কঠিন সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য হয়েছেন?
- আপনি কিভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন নিশ্চিত করবেন?
- স্বাস্থ্যসেবা নীতিমালা মেনে চলার ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কিভাবে রোগী সেবার মান উন্নয়ন করবেন?
