Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!হোটেল এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ হোটেল এইচআর ম্যানেজার, যিনি আমাদের হোটেলের মানবসম্পদ বিভাগকে নেতৃত্ব দিতে পারবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি হোটেলের কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, মূল্যায়ন এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নের জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত থাকবেন। হোটেল ইন্ডাস্ট্রিতে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা একটি গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব, কারণ এটি সরাসরি গ্রাহকসেবার মান এবং কর্মীদের সন্তুষ্টির উপর প্রভাব ফেলে।
এইচআর ম্যানেজার হিসেবে আপনাকে কর্মীদের চাহিদা অনুযায়ী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে হবে, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে এবং কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধানে সহায়তা করতে হবে এবং একটি ইতিবাচক ও পেশাদার কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করতে হবে।
আপনাকে স্থানীয় শ্রম আইন সম্পর্কে ভালো জ্ঞান থাকতে হবে এবং হোটেল নীতিমালা অনুযায়ী সকল এইচআর কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে। আপনি হোটেল ম্যানেজমেন্ট টিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং কর্মীদের উন্নয়ন ও রক্ষণাবেক্ষণের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করবেন।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা, নেতৃত্বদানের ক্ষমতা এবং চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। হোটেল বা আতিথেয়তা খাতে কাজ করার অভিজ্ঞতা অতিরিক্ত সুবিধা হিসেবে বিবেচিত হবে।
এইচআর ম্যানেজার হিসেবে আপনি হোটেলের সার্বিক সাফল্যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন এবং একটি শক্তিশালী ও দক্ষ টিম গঠনে সহায়তা করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা
- কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করা
- শ্রম আইন ও হোটেল নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে পদক্ষেপ গ্রহণ করা
- এইচআর রিপোর্ট ও ডেটা বিশ্লেষণ করা
- ম্যানেজমেন্ট টিমের সাথে সমন্বয় রক্ষা করা
- কর্মীদের অনুপ্রেরণা ও সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করা
- নতুন কর্মীদের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৩ বছরের এইচআর অভিজ্ঞতা
- হোটেল বা আতিথেয়তা খাতে কাজের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য
- চমৎকার যোগাযোগ ও নেতৃত্বদানের দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- MS Office ও HR সফটওয়্যারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- টিমওয়ার্ক ও আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক বজায় রাখার ক্ষমতা
- স্থানীয় শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
- উচ্চ নৈতিকতা ও পেশাদারিত্ব
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার হোটেল খাতে কাজের পূর্ব অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করেন?
- আপনি একটি কর্মী সমস্যার সমাধান কীভাবে করবেন?
- আপনার নেতৃত্বদানের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে একটি পজিটিভ কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করেন?
- আপনি কীভাবে শ্রম আইন মেনে চলেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় এইচআর চ্যালেঞ্জ কী ছিল?
