Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!হোটেল মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ হোটেল মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক, যিনি আমাদের হোটেলের মানব সম্পদ বিভাগ পরিচালনা করবেন এবং কর্মীদের উন্নয়ন, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থান সম্পর্কিত সমস্ত কার্যক্রম তদারকি করবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তির প্রধান দায়িত্ব হবে কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন, কর্ম পরিবেশ উন্নত করা এবং কর্মচারীদের সন্তুষ্টি নিশ্চিত করা। এছাড়াও, তিনি নিয়মিত কর্মচারী মূল্যায়ন, বেতন কাঠামো নির্ধারণ এবং শ্রম আইন মেনে চলা নিশ্চিত করবেন। হোটেলের বিভিন্ন বিভাগে কর্মী নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় পরিকল্পনা ও কৌশল প্রণয়ন এবং বাস্তবায়ন করাও এই পদের অন্তর্ভুক্ত। একজন সফল হোটেল মানব সম্পদ ব্যবস্থাপককে অবশ্যই মানব সম্পদ নীতিমালা সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে এবং তিনি দলের মধ্যে সুসম্পর্ক বজায় রাখতে সক্ষম হতে হবে। তিনি কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের জন্য কার্যকরী প্রোগ্রাম তৈরি করবেন এবং কর্মক্ষেত্রে সমস্যা সমাধানে দক্ষতা প্রদর্শন করবেন। এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীর অবশ্যই মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং নেতৃত্ব গুণাবলীতে পারদর্শী হতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন।
- কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ও পর্যালোচনা করা।
- বেতন কাঠামো ও সুবিধাসমূহ নির্ধারণ ও তদারকি।
- শ্রম আইন ও নীতিমালা মেনে চলা নিশ্চিত করা।
- কর্মক্ষেত্রে সমস্যা সমাধান ও কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়ন।
- মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন।
- কর্মচারী রেকর্ড ও তথ্য সংরক্ষণ।
- টিম ম্যানেজমেন্ট ও নেতৃত্ব প্রদান।
- হোটেলের অন্যান্য বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রী বা সমমানের যোগ্যতা।
- হোটেল বা আতিথেয়তা শিল্পে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ৩ বছর অভিজ্ঞতা।
- শ্রম আইন ও কর্মচারী সম্পর্ক বিষয়ে জ্ঞান।
- দক্ষ যোগাযোগ ও নেতৃত্ব গুণাবলী।
- সমস্যা সমাধানে সক্ষমতা ও টিম ওয়ার্কে পারদর্শিতা।
- কম্পিউটার ও মানব সম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
- উচ্চ মানসিকতা ও পেশাদারিত্ব বজায় রাখা।
- বহুভাষিক দক্ষতা (বাংলা ও ইংরেজি) অগ্রাধিকার।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের জন্য আপনার পরিকল্পনা কী?
- কোন পরিস্থিতিতে আপনি কর্মচারী সমস্যার সমাধান করবেন?
- শ্রম আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কতটুকু?
- আপনি কীভাবে একটি টিমকে কার্যকরভাবে পরিচালনা করবেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের সন্তুষ্টি নিশ্চিত করবেন?
- আপনি কীভাবে বেতন কাঠামো নির্ধারণ করবেন?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তি নিশ্চিত করবেন?
