Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!হেয়ারড্রেসিং স্যালনের সহকারী ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ এবং উৎসাহী হেয়ারড্রেসিং স্যালনের সহকারী ব্যবস্থাপক, যিনি স্যালনের দৈনন্দিন কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি স্যালনের কর্মীদের তত্ত্বাবধান করবেন, গ্রাহক সেবা উন্নত করবেন এবং স্যালনের বিক্রয় ও পরিষেবা মান উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। সহকারী ব্যবস্থাপক হিসেবে, আপনাকে স্যালনের পরিচালনায় ব্যবস্থাপককে সহায়তা করতে হবে, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে কাজ করতে হবে এবং গ্রাহকদের সন্তুষ্টি নিশ্চিত করতে হবে। এছাড়াও, স্যালনের স্টক ম্যানেজমেন্ট, সময়সূচী পরিকল্পনা এবং আর্থিক লেনদেনের তদারকি করাও আপনার দায়িত্বের মধ্যে থাকবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে নেতৃত্বের গুণাবলী, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং গ্রাহক সেবায় পারদর্শী হতে হবে। আমরা এমন একজন প্রার্থী খুঁজছি যিনি সৃজনশীল, দায়িত্বশীল এবং টিমওয়ার্কে বিশ্বাসী। যদি আপনি সৌন্দর্য এবং গ্রাহক সেবায় আগ্রহী হন এবং একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করতে চান, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- স্যালনের দৈনন্দিন কার্যক্রম তদারকি করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে সহায়তা করা
- গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করা এবং তাদের সমস্যার সমাধান করা
- স্টক ও সরবরাহের নিয়ন্ত্রণ করা
- বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা পূরণে সহায়তা করা
- পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা বজায় রাখা
- সালনের আর্থিক লেনদেন পর্যবেক্ষণ করা
- নতুন কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করা
- সালনের সময়সূচী পরিকল্পনা করা
- বিপণন ও প্রচার কার্যক্রমে সহায়তা করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ন্যূনতম ২ বছরের অভিজ্ঞতা
- সুন্দর যোগাযোগ দক্ষতা
- নেতৃত্বের গুণাবলী
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- দলগত কাজের সক্ষমতা
- গ্রাহক সেবায় আগ্রহ
- সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা
- কম্পিউটার ও সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- সৃজনশীল চিন্তাভাবনা
- দায়িত্বশীল ও সতর্ক
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কেন এই পদে আবেদন করতে চান?
- আপনার পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কিভাবে আপনি একটি দলের মধ্যে নেতৃত্ব দেবেন?
- গ্রাহক অসন্তুষ্ট হলে আপনি কী করবেন?
- আপনি কীভাবে স্টক ম্যানেজমেন্ট করবেন?
- সময় ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে আপনার ধারণা কী?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেবেন?
- আপনি কীভাবে বিক্রয় বৃদ্ধি করবেন?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা কী?
- আপনি চাপের মধ্যে কিভাবে কাজ করেন?
