Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel právního oddělení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a strategicky uvažujícího profesionála na pozici Ředitel právního oddělení, který převezme odpovědnost za komplexní řízení právní agendy společnosti, nastavování interních právních procesů a poskytování odborného poradenství vedení organizace. Tato role je klíčová pro ochranu právních zájmů společnosti, minimalizaci rizik a zajištění souladu s platnou legislativou, regulatorními požadavky i interními pravidly. Úspěšný kandidát bude úzce spolupracovat s vrcholovým managementem, jednotlivými obchodními útvary, externími právními kancelářemi i dozorovými orgány a bude se podílet na rozhodování s významným dopadem na fungování celé společnosti.
Ředitel právního oddělení bude odpovědný za tvorbu a revizi smluvní dokumentace, nastavování compliance rámce, řešení sporů, řízení korporátní agendy a podporu strategických projektů, jako jsou akvizice, restrukturalizace, expanze na nové trhy nebo zavádění nových produktů a služeb. Součástí práce je také průběžné sledování legislativních změn a jejich převádění do praktických doporučení pro jednotlivé části organizace. Očekává se schopnost nejen správně interpretovat právní předpisy, ale také srozumitelně vysvětlit jejich dopad ne-právníkům a navrhovat realistická, obchodně použitelná řešení.
Na této pozici je důležitá vysoká míra samostatnosti, diskrétnosti a osobní integrity. Hledáme člověka, který dokáže vést tým právníků, rozvíjet jejich odborné schopnosti a současně nastavovat efektivní spolupráci napříč firmou. Kandidát by měl mít silné vyjednávací schopnosti, zkušenosti s řízením složitých právních případů a schopnost prioritizovat v prostředí s vysokými nároky na přesnost i rychlost. Výhodou je orientace v oblasti obchodního práva, pracovního práva, ochrany osobních údajů, soutěžního práva a korporátního řízení.
Pozice je vhodná pro seniorního odborníka, který chce aktivně ovlivňovat směřování společnosti a být důvěryhodným partnerem vedení při klíčových rozhodnutích. Nabízíme příležitost podílet se na významných projektech, budovat moderní právní funkci a nastavovat standardy, které budou mít dlouhodobý dopad na stabilitu a růst organizace. Pokud máte hluboké právní znalosti, manažerské zkušenosti a schopnost propojit právní pohled s obchodní realitou, tato role vám poskytne prostor pro skutečný strategický vliv.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vést a rozvíjet právní oddělení včetně řízení týmu interních právníků.
- Poskytovat právní poradenství vrcholovému managementu a klíčovým útvarům společnosti.
- Připravovat, revidovat a vyjednávat smlouvy s obchodními partnery a dodavateli.
- Zajišťovat soulad společnosti s platnou legislativou a interními předpisy.
- Řídit právní rizika, spory, reklamace a komunikaci s externími právními kancelářemi.
- Dohlížet na korporátní agendu, interní politiky a compliance procesy.
- Monitorovat legislativní změny a navrhovat odpovídající opatření pro organizaci.
- Podporovat strategické projekty, akvizice, restrukturalizace a regulatorní iniciativy.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru právo a odpovídající odborná kvalifikace.
- Minimálně 8 let praxe v oblasti práva, z toho alespoň 3 roky ve vedoucí roli.
- Výborná znalost obchodního, korporátního a smluvního práva.
- Zkušenosti s řízením právních rizik a nastavováním compliance procesů.
- Schopnost vést tým, stanovovat priority a efektivně rozhodovat.
- Silné vyjednávací, komunikační a prezentační dovednosti.
- Vysoká míra diskrétnosti, integrity a odpovědnosti.
- Pokročilá znalost češtiny a velmi dobrá znalost angličtiny.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením právního oddělení nebo právního týmu?
- S jakými typy smluv a právních agend jste pracoval(a) nejčastěji?
- Jak přistupujete k řízení právních rizik v rychle se měnícím prostředí?
- Můžete uvést příklad situace, kdy jste řešil(a) významný právní spor nebo regulatorní problém?
- Jaké zkušenosti máte s nastavováním compliance programů a interních politik?
- Jakým způsobem komunikujete složité právní otázky ne-právním kolegům?
- Jaké jsou vaše zkušenosti se spoluprací s externími právními kancelářemi a úřady?
