Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na benefity
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na benefity, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a bude zodpovědný za návrh, implementaci a správu zaměstnaneckých benefitních programů. Tato role je klíčová pro udržení spokojenosti zaměstnanců, zvyšování jejich motivace a posilování firemní kultury.
Jako specialista na benefity budete úzce spolupracovat s HR oddělením, vedením společnosti a externími dodavateli benefitních služeb. Vaším úkolem bude analyzovat potřeby zaměstnanců, sledovat trendy v oblasti benefitů a navrhovat inovativní řešení, která odpovídají strategii společnosti a zároveň jsou konkurenceschopná na trhu práce.
Budete odpovědní za správu benefitních systémů, komunikaci se zaměstnanci ohledně dostupných výhod, řešení dotazů a problémů, vyhodnocování efektivity jednotlivých benefitů a přípravu pravidelných reportů pro vedení. Vaše práce bude mít přímý dopad na spokojenost zaměstnanců a jejich loajalitu vůči firmě.
Ideální kandidát má zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, výborné komunikační schopnosti, orientaci na detail a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Znalost legislativy týkající se zaměstnaneckých výhod a zkušenost s benefitními platformami je výhodou.
Pokud hledáte příležitost, jak ovlivnit pracovní prostředí a přispět k pozitivní firemní kultuře, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Návrh a implementace benefitních programů
- Správa a aktualizace benefitních systémů
- Komunikace se zaměstnanci ohledně benefitů
- Spolupráce s externími dodavateli benefitních služeb
- Analýza potřeb zaměstnanců a trhu
- Zajištění souladu benefitů s legislativou
- Vyhodnocování efektivity benefitních programů
- Příprava reportů a prezentací pro vedení
- Školení zaměstnanců o dostupných benefitech
- Podpora HR týmu v oblasti odměňování a motivace
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání ideálně v oblasti HR, ekonomie nebo managementu
- Minimálně 2 roky praxe v oblasti benefitů nebo HR
- Znalost pracovního práva a legislativy v oblasti benefitů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Analytické myšlení a orientace na detail
- Zkušenost s benefitními platformami výhodou
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Organizační schopnosti a time management
- Pozitivní přístup a orientace na zaměstnance
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s návrhem a správou benefitních programů?
- Jaké typy benefitů považujete za nejefektivnější?
- Jak byste řešil/a nespokojenost zaměstnanců s nabízenými benefity?
- Jaké nástroje nebo platformy jste používal/a pro správu benefitů?
- Jak sledujete trendy v oblasti zaměstnaneckých výhod?
- Jaké legislativní aspekty je třeba zohlednit při nastavování benefitů?
- Jak byste přistoupil/a k analýze efektivity benefitního programu?
- Jaké máte zkušenosti s komunikací s externími dodavateli?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k využívání benefitů?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů najednou?
