Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik dat lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme analytika dat lidských zdrojů, který bude zodpovědný za sběr, analýzu a interpretaci dat souvisejících s personálními procesy. Vaším úkolem bude poskytovat podklady pro strategická rozhodnutí v oblasti řízení lidských zdrojů, identifikovat trendy a příležitosti ke zlepšení efektivity a spokojenosti zaměstnanců. Budete úzce spolupracovat s HR týmem, managementem a dalšími odděleními, abyste zajistili správné využití dat a podporu firemních cílů. Pozice vyžaduje schopnost práce s velkými datovými soubory, znalost statistických metod a nástrojů pro vizualizaci dat. Důležitá je také schopnost komunikovat výsledky analýz srozumitelně a efektivně pro různé cílové skupiny. Pokud máte zájem o práci, kde můžete ovlivnit personální strategie a přispět k rozvoji organizace prostřednictvím datové analýzy, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Sbírat a analyzovat data týkající se zaměstnanců a HR procesů.
- Vytvářet pravidelné reporty a prezentace pro vedení společnosti.
- Identifikovat trendy a vzory v datech pro podporu rozhodování.
- Spolupracovat s HR týmem na optimalizaci náborových a rozvojových procesů.
- Navrhovat a implementovat metody pro zlepšení kvality dat.
- Monitorovat klíčové ukazatele výkonnosti v oblasti lidských zdrojů.
- Podporovat tvorbu strategií založených na datech.
- Zajišťovat správnost a aktuálnost dat v HR systémech.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti statistiky, ekonomie, informatiky nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s analýzou dat v oblasti lidských zdrojů výhodou.
- Pokročilá znalost MS Excel, SQL a nástrojů pro vizualizaci dat (např. Power BI, Tableau).
- Schopnost interpretovat komplexní data a prezentovat je srozumitelně.
- Analytické myšlení a pečlivost.
- Dobré komunikační a týmové dovednosti.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s analýzou dat v oblasti HR?
- Které nástroje pro analýzu a vizualizaci dat ovládáte?
- Jak byste vysvětlil/a složité datové závěry neodbornému publiku?
- Jaké metody používáte pro ověřování kvality dat?
- Jak byste přistoupil/a k identifikaci příčin vysoké fluktuace zaměstnanců?
- Máte zkušenosti s tvorbou reportů pro vedení?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Jaké jsou vaše silné stránky v týmové spolupráci?
