Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik HR systémů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Analytika HR systémů, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na optimalizaci a správu personálních informačních systémů. Vaším úkolem bude analyzovat potřeby uživatelů, navrhovat a implementovat řešení, která zlepší efektivitu HR procesů a podpoří strategické cíle organizace. Budete spolupracovat s HR oddělením, IT specialisty a dalšími zainteresovanými stranami, abyste zajistili, že HR systémy odpovídají aktuálním požadavkům a jsou uživatelsky přívětivé. Dále budete zodpovědní za testování nových funkcí, školení uživatelů a podporu při řešení technických problémů. Hledáme kandidáta s analytickým myšlením, schopností komunikace napříč odděleními a zkušenostmi s HR systémy a databázemi. Pokud máte zájem o práci v dynamickém prostředí a chcete přispět k rozvoji personálních technologií, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza a dokumentace požadavků uživatelů HR systémů
- Spolupráce s IT týmem na vývoji a implementaci systémových řešení
- Testování a validace nových funkcí HR systémů
- Školení uživatelů a poskytování podpory při používání systémů
- Monitorování výkonu a bezpečnosti HR systémů
- Identifikace a řešení problémů v HR systémech
- Aktualizace a údržba databází a systémových nastavení
- Podpora při integraci HR systémů s dalšími podnikovými aplikacemi
- Příprava reportů a analýz pro vedení společnosti
- Sledování trendů a novinek v oblasti HR technologií
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti informačních technologií, managementu nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s analýzou a správou HR systémů
- Znalost databázových technologií a SQL
- Schopnost komunikovat s technickými i netechnickými uživateli
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Znalost procesů v oblasti lidských zdrojů
- Zkušenosti s implementací softwarových řešení
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně
- Dobré organizační schopnosti a pečlivost
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s HR systémy a jejich analýzou?
- Jak byste postupoval při identifikaci požadavků uživatelů?
- Jaké databázové technologie ovládáte?
- Jak řešíte situace, kdy uživatelé nejsou spokojeni s funkcionalitou systému?
- Máte zkušenosti s integrací HR systémů s jinými aplikacemi?
- Jaké metody používáte pro testování nových funkcí?
- Jak byste školil nové uživatele HR systému?
- Jak sledujete nové trendy v oblasti HR technologií?
- Jaké nástroje používáte pro dokumentaci a analýzu procesů?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a termíny?
