Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik HR systémů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Analytika HR systémů, který bude zodpovědný za analýzu, správu a optimalizaci systémů pro řízení lidských zdrojů v naší organizaci. Vaším hlavním úkolem bude zajišťovat efektivní fungování HR technologií, analyzovat data o zaměstnancích a navrhovat inovativní řešení pro zlepšení HR procesů. Budete úzce spolupracovat s HR oddělením, IT specialisty a vedením společnosti na implementaci nových systémů, integraci dat a zajištění souladu s legislativními požadavky.
Vaše práce bude zahrnovat identifikaci potřeb v oblasti HR systémů, návrh a realizaci změn, školení uživatelů a poskytování podpory při řešení technických problémů. Budete také zodpovědní za tvorbu reportů, analýzu trendů v oblasti lidských zdrojů a doporučování strategických kroků na základě získaných dat.
Ideální kandidát má zkušenosti s implementací a správou HRIS (Human Resources Information System), orientuje se v moderních technologiích a má analytické myšlení. Důležitá je schopnost komunikace s různými odděleními, pečlivost a orientace na detail. Pokud vás baví práce s daty, technologie a chcete se podílet na rozvoji HR procesů v dynamickém prostředí, je tato pozice určena právě vám.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza a optimalizace HR systémů a procesů
- Správa a údržba HRIS a dalších HR technologií
- Shromažďování, zpracování a interpretace dat o zaměstnancích
- Spolupráce s HR, IT a vedením společnosti
- Tvorba reportů a prezentací pro management
- Školení uživatelů a poskytování technické podpory
- Identifikace a implementace nových funkcionalit
- Zajištění souladu s legislativními požadavky
- Monitorování trendů v oblasti HR technologií
- Podpora při auditech a kontrolách HR systémů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti IT, HR nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s implementací a správou HRIS
- Pokročilá znalost práce s daty a analytických nástrojů
- Schopnost samostatné i týmové práce
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Orientace v legislativě týkající se HR systémů
- Pečlivost a důraz na detail
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Zkušenosti s projektovým řízením výhodou
- Schopnost rychle se učit nové technologie
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s implementací HRIS?
- Jaké analytické nástroje běžně používáte?
- Jak byste postupovali při optimalizaci HR procesu?
- Jaké legislativní požadavky jsou důležité pro HR systémy?
- Jak řešíte technické problémy uživatelů?
- Jaké trendy v oblasti HR technologií sledujete?
- Jak byste školili nové uživatele HR systému?
- Jaké reporty považujete za klíčové pro HR management?
- Jaké projekty v oblasti HRIS jste již realizovali?
- Jak byste zajistili bezpečnost dat v HR systémech?
