Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného analytika lidských zdrojů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat HR procesy prostřednictvím analýzy dat. Jako analytik lidských zdrojů budete zodpovědný za sběr, zpracování a interpretaci dat týkajících se zaměstnanců, náboru, fluktuace, výkonu a dalších klíčových ukazatelů. Vaším cílem bude poskytovat datově podložené poznatky, které podpoří strategická rozhodnutí v oblasti lidských zdrojů a zlepší celkovou efektivitu organizace.
Budete úzce spolupracovat s HR týmem, vedením společnosti a dalšími odděleními, abyste identifikovali příležitosti ke zlepšení procesů, zvýšení spokojenosti zaměstnanců a snížení nákladů. Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, zkušenosti s HR systémy a nástroji pro vizualizaci dat, a zároveň rozumí lidským aspektům řízení zaměstnanců.
Vaše práce bude zahrnovat tvorbu pravidelných i ad hoc reportů, sledování klíčových metrik, návrh a implementaci analytických modelů a prezentaci výsledků vedení. Dále budete podporovat iniciativy v oblasti diverzity, rovnosti a inkluze prostřednictvím analýzy dat a doporučení. Pokud máte vášeň pro data, zájem o lidské zdroje a schopnost přetvářet čísla v užitečné informace, jste pro nás ideálním kandidátem.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Sběr, analýza a interpretace HR dat
- Tvorba pravidelných a ad hoc reportů
- Sledování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI)
- Podpora rozhodování vedení na základě dat
- Spolupráce s HR týmem a dalšími odděleními
- Identifikace trendů a doporučení pro zlepšení procesů
- Vizualizace dat pomocí nástrojů jako Power BI nebo Tableau
- Podpora iniciativ v oblasti diverzity a inkluze
- Zajištění kvality a integrity dat
- Vývoj a implementace analytických modelů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru statistiky, ekonomie, HR nebo příbuzném
- Zkušenosti s analýzou dat v oblasti lidských zdrojů
- Znalost nástrojů pro analýzu a vizualizaci dat (např. Excel, Power BI, Tableau)
- Znalost HR systémů (např. SAP SuccessFactors, Workday)
- Schopnost interpretovat komplexní data a prezentovat je srozumitelně
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Analytické myšlení a orientace na detail
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenost s tvorbou prediktivních modelů výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké nástroje pro analýzu dat jste v minulosti používal/a?
- Máte zkušenosti s HR systémy? Pokud ano, s jakými?
- Jak byste postupoval/a při analýze fluktuace zaměstnanců?
- Jaké metriky považujete za klíčové pro HR reporting?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vizualizací dat?
- Jak byste prezentoval/a složitá data vedení společnosti?
- Máte zkušenosti s prediktivní analytikou v HR?
- Jak byste zlepšil/a proces náboru pomocí dat?
- Jaké výzvy jste řešil/a v oblasti HR analýz?
- Jaký je váš přístup k zajištění kvality dat?
