Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik organizačního rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Analytika organizačního rozvoje, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na optimalizaci a rozvoj organizačních struktur a procesů. Vaším úkolem bude analyzovat současné pracovní postupy, identifikovat oblasti pro zlepšení a navrhovat strategie, které podpoří růst a efektivitu organizace. Budete spolupracovat s různými odděleními, abyste zajistili, že změny budou implementovány hladce a přinesou očekávané výsledky. Důležitou součástí vaší práce bude také sledování trendů v oblasti organizačního rozvoje a aplikace nejlepších praktik v rámci naší společnosti. Pokud máte analytické myšlení, schopnost komunikovat s různými úrovněmi managementu a zájem o rozvoj firemní kultury, jste ideálním kandidátem pro tuto pozici.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analyzovat a hodnotit současné organizační procesy a struktury.
- Navrhovat a implementovat strategie pro zlepšení efektivity a produktivity.
- Spolupracovat s vedením a zaměstnanci na změnách a rozvojových projektech.
- Monitorovat a vyhodnocovat dopad implementovaných změn.
- Připravovat zprávy a prezentace pro vedení společnosti.
- Sledovat trendy a novinky v oblasti organizačního rozvoje a aplikovat je v praxi.
- Podporovat rozvoj firemní kultury a interní komunikace.
- Koordinovat školení a workshopy zaměřené na rozvoj zaměstnanců.
- Identifikovat potřeby školení a rozvoje v rámci organizace.
- Podílet se na tvorbě politik a postupů organizace.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti managementu, psychologie nebo příbuzných oborech.
- Zkušenosti s organizačním rozvojem nebo HR analýzou.
- Silné analytické a komunikační schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost metodik pro analýzu procesů a změnového managementu.
- Zkušenost s projektovým řízením výhodou.
- Schopnost prezentovat a obhajovat návrhy před vedením.
- Znalost práce s daty a statistickými nástroji.
- Flexibilita a schopnost adaptace na změny.
- Výborná znalost českého jazyka, znalost angličtiny výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s analýzou organizačních procesů?
- Jak byste přistoupil k implementaci změny v organizaci?
- Jaké metody používáte pro hodnocení efektivity procesů?
- Jak zvládáte komunikaci s různými úrovněmi managementu?
- Můžete uvést příklad úspěšného projektu organizačního rozvoje, na kterém jste pracoval?
- Jaké nástroje a software používáte pro analýzu dat?
- Jak byste motivoval zaměstnance k přijetí změn?
- Jak sledujete a vyhodnocujete dopad změn v organizaci?
- Jaké trendy v oblasti organizačního rozvoje považujete za nejdůležitější?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
