Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik systémů lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme analytika systémů lidských zdrojů, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na zlepšování a optimalizaci procesů v oblasti řízení lidských zdrojů. Vaším hlavním úkolem bude analyzovat stávající HR systémy, identifikovat jejich slabá místa a navrhovat efektivní řešení, která podpoří strategické cíle organizace. Budete spolupracovat s HR oddělením, IT specialisty a managementem na implementaci nových technologií a procesů, které zvýší efektivitu náboru, školení, hodnocení zaměstnanců a dalších klíčových HR aktivit. Dále budete zodpovědní za sběr a analýzu dat, tvorbu reportů a doporučení pro vedení společnosti. Požadujeme analytické myšlení, zkušenosti s HR systémy a schopnost komunikovat technické informace srozumitelně pro různé úrovně organizace. Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu a přátelský kolektiv. Pokud máte zájem o práci, kde můžete skutečně ovlivnit rozvoj lidských zdrojů pomocí moderních technologií, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analyzovat a hodnotit stávající HR systémy a procesy
- Navrhovat a implementovat zlepšení HR systémů
- Spolupracovat s IT a HR týmy na integraci nových technologií
- Sledovat trendy v oblasti HR technologií a doporučovat inovace
- Vytvářet reporty a analýzy pro vedení společnosti
- Podporovat školení uživatelů HR systémů
- Zajišťovat správnost a bezpečnost dat v HR systémech
- Optimalizovat procesy náboru, školení a hodnocení zaměstnanců
- Řešit technické problémy související s HR systémy
- Podílet se na tvorbě strategií rozvoje lidských zdrojů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti IT, managementu nebo HR
- Zkušenosti s analýzou a správou HR systémů
- Znalost databází a analytických nástrojů
- Schopnost pracovat s velkým množstvím dat
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost legislativy týkající se ochrany osobních údajů
- Schopnost týmové spolupráce i samostatné práce
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Orientace na detail a analytické myšlení
- Zkušenosti s projektovým řízením výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké HR systémy jste dosud spravoval/a?
- Jak přistupujete k analýze dat v HR oblasti?
- Máte zkušenosti s implementací nových technologií v HR?
- Jak řešíte problémy s kvalitou dat?
- Jak komunikujete technické informace netechnickému publiku?
- Jaké metody používáte pro optimalizaci HR procesů?
- Jaké nástroje pro analýzu dat znáte a používáte?
- Jak byste postupoval/a při zavádění nového HR systému?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Jaké máte zkušenosti s ochranou osobních údajů v HR?
