Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Asistent pro obsazování rolí
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Asistenta pro obsazování rolí, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů. Vaším úkolem bude podpora náborových procesů, komunikace s kandidáty a koordinace výběrových řízení. Budete spolupracovat s manažery a personalisty na identifikaci potřebných pozic a pomáhat při hledání a výběru nejvhodnějších uchazečů. Dále budete spravovat databázi kandidátů, organizovat pohovory a zajišťovat hladký průběh náborových aktivit. Požadujeme pečlivost, organizační schopnosti a schopnost efektivní komunikace. Nabízíme možnost profesního růstu v dynamickém prostředí a přátelský kolektiv. Pokud máte zájem o práci v oblasti lidských zdrojů a chcete se podílet na budování kvalitních týmů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Podpora náborových procesů a výběrových řízení
- Komunikace s kandidáty a koordinace pohovorů
- Správa databáze uchazečů o zaměstnání
- Spolupráce s manažery na definici požadavků na pozice
- Příprava a zveřejňování pracovních inzerátů
- Organizace a plánování náborových aktivit
- Zajištění administrativní podpory náborového týmu
- Sledování a vyhodnocování efektivity náborových kanálů
- Podpora při onboardingových procesech nových zaměstnanců
- Aktualizace a správa dokumentace související s náborem
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání
- Zkušenosti s náborem výhodou
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost práce v týmu a samostatnost
- Znalost práce s MS Office a náborovými systémy
- Pečlivost a důslednost při plnění úkolů
- Schopnost efektivně řešit problémy
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Příjemné vystupování a profesionální přístup
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak byste organizovali výběrové řízení pro novou pozici?
- Jaké nástroje a systémy jste používali při náboru?
- Jak zvládáte komunikaci s náročnými kandidáty?
- Jak byste přispěli k zlepšení náborového procesu?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti organizace práce?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Proč chcete pracovat právě v naší společnosti?
- Jaké jsou vaše kariérní cíle v oblasti lidských zdrojů?
- Jak byste popsali ideální tým, ve kterém byste chtěli pracovat?
