Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Asistent pro školení a rozvoj
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Asistenta pro školení a rozvoj, který bude podporovat plánování, organizaci a realizaci vzdělávacích programů pro zaměstnance. Vaším úkolem bude spolupracovat s týmem lidských zdrojů a manažery na identifikaci potřeb školení, koordinovat školení a sledovat jejich efektivitu. Budete také pomáhat při vývoji vzdělávacích materiálů a zajišťovat administrativní podporu související s rozvojem zaměstnanců. Ideální kandidát má zájem o rozvoj lidského potenciálu, je organizačně zdatný a má dobré komunikační schopnosti. Tato pozice je klíčová pro zajištění kontinuálního profesního růstu zaměstnanců a podporu firemní kultury zaměřené na učení a inovace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Podpora při plánování a organizaci školení a rozvojových programů.
- Koordinace školení a komunikace s účastníky i lektory.
- Příprava a aktualizace vzdělávacích materiálů a dokumentace.
- Sledování a vyhodnocování efektivity školení a rozvojových aktivit.
- Administrativní podpora týmu lidských zdrojů v oblasti školení.
- Spolupráce s manažery na identifikaci potřeb školení a rozvoje.
- Zajištění evidence účasti a zpětné vazby od účastníků školení.
- Podpora při organizaci interních workshopů a seminářů.
- Pomoc při implementaci nových vzdělávacích nástrojů a technologií.
- Účast na tvorbě rozvojových plánů zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou vysokoškolské.
- Zkušenosti s organizací školení nebo v oblasti lidských zdrojů výhodou.
- Dobré organizační a komunikační schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost práce s MS Office a vzdělávacími platformami.
- Ochota učit se novým věcem a rozvíjet se v oblasti školení.
- Pečlivost a schopnost pracovat s dokumentací.
- Základní znalost anglického jazyka výhodou.
- Flexibilita a proaktivní přístup k řešení problémů.
- Schopnost efektivně plánovat a řídit čas.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s organizací školení?
- Jak byste postupoval/a při identifikaci potřeb školení ve firmě?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů najednou?
- Jaké vzdělávací nástroje a technologie znáte?
- Proč vás zajímá práce v oblasti školení a rozvoje?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k účasti na školeních?
- Jaké jsou podle vás klíčové dovednosti asistenta pro školení a rozvoj?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy školení není dobře přijato účastníky?
- Jaké máte zkušenosti s administrativní podporou v HR?
