Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný HR specialista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme dvojjazyčného HR specialistu, který bude zajišťovat personální agendu v dynamickém a mezinárodním prostředí. Tato pozice je ideální pro kandidáty, kteří mají zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a zároveň ovládají plynně dva jazyky – češtinu a angličtinu (další jazyk výhodou).
Vaší hlavní náplní práce bude podpora náborových procesů, onboarding nových zaměstnanců, správa pracovních smluv, komunikace s vedením i zaměstnanci a zajištění souladu s pracovněprávní legislativou. Budete úzce spolupracovat s HR týmem a dalšími odděleními napříč firmou.
Důležitou součástí vaší práce bude také komunikace se zahraničními kolegy a partnery, proto je nezbytné mít výborné komunikační schopnosti v obou jazycích. Kromě toho budete mít možnost podílet se na rozvoji HR procesů, školení zaměstnanců a implementaci nových HR systémů.
Ideální kandidát je samostatný, pečlivý, orientovaný na detail a má pozitivní přístup k řešení problémů. Zkušenosti s HR softwarem, znalost pracovního práva a schopnost pracovat v multikulturním prostředí jsou velkou výhodou.
Nabízíme atraktivní pracovní prostředí, možnost profesního růstu, flexibilní pracovní dobu a balíček zaměstnaneckých benefitů. Pokud hledáte výzvu a chcete být součástí týmu, který má skutečný dopad na firemní kulturu a spokojenost zaměstnanců, pak je tato pozice právě pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Zajištění kompletní HR agendy včetně náboru a onboardingu
- Komunikace se zaměstnanci a vedením v češtině i angličtině
- Správa pracovních smluv a personální dokumentace
- Podpora při implementaci HR systémů a procesů
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Spolupráce s ostatními odděleními na HR projektech
- Organizace školení a rozvojových programů
- Zpracování HR reportů a statistik
- Podpora při řešení pracovněprávních otázek
- Účast na interních auditech a kontrolách
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně SŠ vzdělání, ideálně VŠ v oblasti HR, práva nebo psychologie
- Plynulá znalost češtiny a angličtiny slovem i písmem
- Minimálně 2 roky praxe v oblasti lidských zdrojů
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Zkušenost s HR systémy (např. SAP, Workday) výhodou
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Diskrétnost a profesionální přístup
- Znalost dalšího cizího jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké HR systémy jste v minulosti používali?
- Jak řešíte konfliktní situace na pracovišti?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti HR?
- Jak zvládáte práci ve vícejazyčném prostředí?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste přistoupili k onboardingu nového zaměstnance?
- Jaké metody používáte při školení zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše očekávání od této pozice?
- Jaký je váš přístup k týmové spolupráci?
