Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný specialista náboru lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme dvojjazyčného specialistu náboru lidských zdrojů, který se připojí k našemu dynamickému týmu a pomůže nám identifikovat, oslovit a najmout nejlepší talenty v různých jazykových a kulturních prostředích. Tato role je klíčová pro podporu našich globálních náborových iniciativ a zajištění, že naše pracovní síla odráží rozmanitost našich klientů a trhů.
Jako dvojjazyčný specialista náboru budete zodpovědný za celý náborový proces – od definování požadavků na pozici, přes vyhledávání kandidátů, vedení pohovorů až po nabídku zaměstnání. Vaše jazykové dovednosti vám umožní efektivně komunikovat s kandidáty z různých zemí a kultur, čímž přispějete k pozitivnímu zážitku kandidátů a posílíte značku zaměstnavatele.
Budete úzce spolupracovat s hiring manažery, HR týmem a externími partnery, abyste zajistili hladký a efektivní náborový proces. Vaše schopnost porozumět kulturním nuancím a přizpůsobit komunikační styl různým skupinám bude zásadní pro úspěch v této roli.
Tato pozice vyžaduje silné organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a orientaci na detail. Ideální kandidát má zkušenosti s náborem v mezinárodním prostředí, je proaktivní, flexibilní a má vášeň pro práci s lidmi.
Pokud ovládáte dva nebo více jazyků, máte zkušenosti s náborem a hledáte příležitost, kde můžete využít své jazykové a interkulturní dovednosti, pak je tato pozice právě pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení celého náborového procesu od A do Z
- Vyhledávání a oslovování kandidátů v různých jazycích
- Spolupráce s hiring manažery na definici požadavků
- Organizace a vedení pohovorů
- Zajištění pozitivního zážitku kandidátů
- Správa databáze kandidátů a náborových nástrojů
- Příprava a prezentace nabídek zaměstnání
- Účast na kariérních veletrzích a náborových akcích
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Podpora diverzity a inkluze v náboru
Požadavky
Text copied to clipboard!- Plynulá znalost alespoň dvou jazyků (včetně češtiny)
- Zkušenosti s náborem nebo HR minimálně 2 roky
- Výborné komunikační a interpersonální dovednosti
- Schopnost pracovat v multikulturním prostředí
- Znalost náborových nástrojů a systémů (např. ATS)
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Znalost pracovního práva výhodou
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jazyky ovládáte a na jaké úrovni?
- Jaké máte zkušenosti s náborem v mezinárodním prostředí?
- Jak přistupujete k náboru v multikulturním týmu?
- Jaké náborové nástroje a systémy jste používal/a?
- Jak řešíte situace, kdy kandidát nesplňuje očekávání?
- Jaké metody používáte k vyhledávání pasivních kandidátů?
- Jak zajišťujete pozitivní zkušenost kandidáta?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více prioritami?
- Proč vás zajímá tato pozice?
