Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Globální manažer akvizice talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a strategicky orientovaného Globálního manažera akvizice talentů, který povede a rozvíjí naše globální náborové iniciativy. Tato role je klíčová pro zajištění, že naše organizace přitahuje, získává a udržuje nejlepší talenty na světové úrovni. Budete úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky, HR týmy a externími partnery, abyste vytvořili a implementovali efektivní strategie náboru, které podporují růst a inovace v celé společnosti.
Vaším hlavním úkolem bude vybudovat silnou značku zaměstnavatele, optimalizovat náborové procesy a zajistit, že naše náborové aktivity odpovídají obchodním cílům. Budete řídit mezinárodní týmy náborářů, analyzovat tržní trendy a využívat data k informovanému rozhodování. Dále budete odpovědní za rozvoj vztahů s univerzitami, profesními organizacemi a dalšími zdroji talentů.
Ideální kandidát má hluboké znalosti v oblasti náboru, vynikající komunikační schopnosti a prokazatelné zkušenosti s vedením globálních týmů. Musí být schopen pracovat v rychle se měnícím prostředí a přizpůsobit se různým kulturním a regionálním specifikům. Tato pozice vyžaduje vysokou míru samostatnosti, strategického myšlení a schopnosti inspirovat ostatní.
Pokud máte vášeň pro získávání talentů, orientujete se v globálním prostředí a chcete být součástí dynamické a inovativní organizace, pak je tato pozice určena právě vám.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace globální strategie akvizice talentů
- Vedení mezinárodního týmu náborářů
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na plánování personálních potřeb
- Budování a posilování značky zaměstnavatele
- Analýza náborových dat a tržních trendů
- Optimalizace náborových procesů a nástrojů
- Rozvoj vztahů s externími partnery a univerzitami
- Zajištění souladu s legislativními požadavky v různých zemích
- Podpora diverzity a inkluze v náboru
- Vedení projektů v oblasti digitalizace náboru
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 7 let zkušeností v oblasti náboru, z toho alespoň 3 roky na vedoucí pozici
- Zkušenosti s řízením mezinárodních týmů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost moderních náborových nástrojů a technologií
- Strategické a analytické myšlení
- Schopnost pracovat v multikulturním prostředí
- Znalost pracovního práva v různých regionech výhodou
- Plynulá znalost angličtiny, další jazyky výhodou
- Schopnost řídit více projektů současně
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením globálních náborových týmů?
- Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
- Jak byste přistoupil/a k budování značky zaměstnavatele?
- Jaké metriky považujete za klíčové při hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jak řešíte nábor v různých kulturních a legislativních prostředích?
- Jak podporujete diverzitu a inkluzi v náborových procesech?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem na vedoucí pozice?
- Jak byste optimalizoval/a náborový proces ve velké organizaci?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s employer brandingem?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více prioritami?
