Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Hlavní komunikační ředitel
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme hlavního komunikačního ředitele, který povede celkovou komunikační strategii organizace a bude odpovědný za budování, ochranu a rozvoj její značky, reputace a vztahů s klíčovými zainteresovanými stranami. Tato role je určena zkušenému lídrovi, který dokáže propojit obchodní cíle společnosti s interní i externí komunikací, řídit mediální obraz organizace a vytvářet konzistentní sdělení napříč všemi komunikačními kanály. Úspěšný kandidát bude úzce spolupracovat s vrcholovým vedením, marketingem, HR, právním oddělením i dalšími týmy, aby zajistil jednotný a důvěryhodný hlas společnosti.
Hlavní komunikační ředitel bude navrhovat a realizovat dlouhodobou komunikační strategii zahrnující vztahy s médii, krizovou komunikaci, interní komunikaci, komunikaci se zákazníky, investory, partnery i veřejností. Součástí role je také dohled nad tvorbou klíčových sdělení, tiskových materiálů, veřejných vystoupení vedení a obsahových iniciativ podporujících firemní cíle. Kandidát by měl rozumět tomu, jak komunikace ovlivňuje důvěru, angažovanost zaměstnanců, vnímání značky i obchodní výsledky.
Na této pozici budete řídit komunikační tým, nastavovat priority, rozpočty, procesy a metriky úspěchu. Očekává se schopnost analyzovat reputační rizika, rychle reagovat na citlivé situace a připravovat vedení společnosti na mediální i veřejná vystoupení. Důležitá je také orientace v digitálním prostředí, sociálních sítích a moderních nástrojích pro monitoring médií a měření dopadu komunikace.
Ideální kandidát přináší silné strategické myšlení, výborné komunikační a prezentační schopnosti, zkušenosti s vedením lidí a schopnost fungovat v dynamickém prostředí s vysokými nároky na kvalitu, přesnost a diskrétnost. Musí umět převádět složitá témata do srozumitelných sdělení pro různé cílové skupiny a současně si zachovat cit pro značku, tón komunikace a firemní kulturu.
Tato role je klíčová pro organizace, které chtějí aktivně řídit svou reputaci, posilovat důvěru veřejnosti a vytvářet silné vztahy se zaměstnanci, zákazníky, médii i dalšími partnery. Pokud máte prokazatelné zkušenosti s podnikovou komunikací na seniorní úrovni, umíte vést týmy a dokážete vytvářet komunikační strategie s měřitelným dopadem, tato pozice vám nabídne významný prostor pro strategické vedení i reálný vliv na směřování celé organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytvářet a řídit celkovou komunikační strategii organizace.
- Dohlížet na interní i externí komunikaci napříč všemi kanály.
- Budovat a chránit reputaci značky ve vztahu k veřejnosti a médiím.
- Řídit krizovou komunikaci a připravovat reakce na citlivé situace.
- Spolupracovat s vrcholovým vedením na klíčových sděleních a vystoupeních.
- Vést komunikační tým, nastavovat cíle, rozpočty a výkonnostní ukazatele.
- Rozvíjet vztahy s médii, partnery a dalšími zainteresovanými stranami.
- Zajišťovat konzistentní tón komunikace a soulad s firemní strategií.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti komunikace, marketingu, médií nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 8 let zkušeností v oblasti firemní nebo korporátní komunikace.
- Prokazatelné zkušenosti s vedením týmu a strategickým řízením komunikace.
- Výborné písemné i ústní komunikační schopnosti v češtině.
- Zkušenosti s krizovou komunikací a správou reputačních rizik.
- Schopnost spolupracovat s vrcholovým vedením a prezentovat strategická doporučení.
- Dobrá orientace v digitálních médiích, sociálních sítích a mediálním monitoringu.
- Silné analytické myšlení, organizační schopnosti a vysoká míra diskrétnosti.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s tvorbou komunikační strategie na úrovni celé organizace?
- Můžete popsat situaci, kdy jste řídil(a) krizovou komunikaci?
- Jak přistupujete k budování vztahů s médii a klíčovými partnery?
- Jaké metriky používáte pro hodnocení úspěšnosti komunikace?
- Jak zajišťujete konzistenci sdělení napříč interními a externími kanály?
- Jaké zkušenosti máte s vedením seniorního komunikačního týmu?
- Jak připravujete vrcholové manažery na veřejná a mediální vystoupení?
- Jak byste sladili komunikační strategii s obchodními cíli společnosti?
