Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HR Výkonný
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme HR Výkonného, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů a bude zodpovědný za implementaci a řízení personálních strategií, které podporují obchodní cíle společnosti. Tato role vyžaduje silné organizační schopnosti, výborné komunikační dovednosti a hluboké porozumění pracovněprávní legislativě a HR procesům.
HR Výkonný bude úzce spolupracovat s vedením společnosti a jednotlivými odděleními na zajištění efektivního řízení lidských zdrojů, včetně náboru, školení, hodnocení výkonu, rozvoje zaměstnanců a řízení pracovních vztahů. Bude také odpovědný za zajištění souladu s legislativními požadavky a interními politikami společnosti.
Ideální kandidát má zkušenosti s HR strategií, řízením změn a zaváděním nových HR systémů. Měl by být schopen analyzovat data a poskytovat doporučení na základě HR ukazatelů. Tato pozice je vhodná pro jednotlivce, kteří chtějí aktivně přispívat k růstu a rozvoji společnosti prostřednictvím efektivního řízení lidských zdrojů.
Mezi klíčové odpovědnosti patří vedení HR projektů, podpora manažerů v oblasti řízení týmů, zajištění souladu s pracovním právem, zlepšování zaměstnanecké zkušenosti a podpora firemní kultury. HR Výkonný bude také spolupracovat na tvorbě a implementaci HR politik a postupů, které podporují diverzitu, rovnost a inkluzi na pracovišti.
Tato pozice nabízí příležitost pracovat v dynamickém prostředí s možností profesního růstu a rozvoje. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete být součástí týmu, který formuje budoucnost HR, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a implementace HR strategií a politik
- Podpora náborových procesů a adaptace nových zaměstnanců
- Spolupráce s vedením na rozvoji zaměstnanců
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Řízení výkonu a hodnocení zaměstnanců
- Podpora firemní kultury a zaměstnanecké spokojenosti
- Zpracování HR reportů a analýz
- Řešení pracovních konfliktů a disciplinárních řízení
- Koordinace školení a rozvojových programů
- Zavádění HR systémů a technologií
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti HR
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenosti s HR systémy a nástroji
- Analytické myšlení a schopnost práce s daty
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Orientace na výsledky a proaktivní přístup
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s implementací HR strategií?
- Jakým způsobem podporujete rozvoj zaměstnanců?
- Jak řešíte konfliktní situace na pracovišti?
- Jaké HR systémy jste používal/a a jaké máte s nimi zkušenosti?
- Jak zajišťujete soulad s pracovněprávní legislativou?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jak přispíváte k budování pozitivní firemní kultury?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a onboardingem?
- Jaké HR ukazatele sledujete a proč?
- Jaké máte zkušenosti s řízením změn v organizaci?
