Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HRIS Datový analytik
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného HRIS Datového analytika, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat a spravovat data v našich HR informačních systémech. Tento odborník bude hrát klíčovou roli při analýze, správě a zlepšování HR dat, což umožní efektivnější rozhodování a strategické plánování v oblasti lidských zdrojů.
Jako HRIS Datový analytik budete odpovědní za správu a analýzu dat v HR systémech, identifikaci trendů a vzorců v datech a poskytování doporučení na základě analytických poznatků. Budete úzce spolupracovat s HR týmem, IT oddělením a dalšími zainteresovanými stranami, abyste zajistili přesnost, integritu a bezpečnost dat.
Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat správu HRIS systémů, tvorbu reportů a dashboardů, analýzu dat pro podporu rozhodování a zajištění souladu s legislativními požadavky na ochranu osobních údajů. Budete také pomáhat s implementací nových HR technologií a procesů, které zlepší efektivitu a výkon HR oddělení.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s HRIS systémy, silné analytické schopnosti a schopnost pracovat s velkými objemy dat. Důležité jsou také dovednosti v oblasti SQL, Excelu a dalších analytických nástrojů. Schopnost komunikovat složité analytické poznatky srozumitelně a efektivně je klíčová pro úspěch v této roli.
Pokud máte vášeň pro data, analytiku a HR technologie a chcete se podílet na zlepšování HR procesů prostřednictvím datové analýzy, rádi vás přivítáme v našem týmu!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HRIS systémů a databází.
- Analýza HR dat a identifikace trendů a vzorců.
- Tvorba reportů a dashboardů pro HR tým a management.
- Zajištění integrity a přesnosti HR dat.
- Spolupráce s IT oddělením na implementaci nových HR technologií.
- Podpora uživatelů HRIS systémů a školení zaměstnanců.
- Zajištění souladu s legislativními požadavky na ochranu osobních údajů.
- Optimalizace HR procesů prostřednictvím datové analýzy.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s HRIS systémy (např. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM).
- Silné analytické schopnosti a zkušenosti s datovou analýzou.
- Znalost SQL, Excelu a dalších analytických nástrojů.
- Schopnost pracovat s velkými objemy dat a interpretovat výsledky.
- Zkušenosti s tvorbou reportů a dashboardů.
- Schopnost efektivně komunikovat analytické poznatky.
- Znalost legislativních požadavků na ochranu osobních údajů.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s HRIS systémy?
- Jaké analytické nástroje a technologie běžně používáte?
- Můžete popsat situaci, kdy jste analyzovali velké množství HR dat a jaké byly výsledky?
- Jak byste zajistili přesnost a integritu HR dat?
- Jaké metody používáte k vizualizaci dat a prezentaci analytických poznatků?
- Jaké jsou podle vás hlavní výzvy při správě HRIS systémů?
- Jak byste postupovali při implementaci nového HRIS systému?
- Jaké legislativní požadavky na ochranu osobních údajů považujete za nejdůležitější?
