Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant dovedností
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta dovedností, který se připojí k našemu týmu a bude hrát klíčovou roli v rozvoji a zvyšování profesních dovedností našich klientů. Jako Konzultant dovedností budete zodpovědní za analýzu potřeb v oblasti dovedností, navrhování a realizaci rozvojových programů a poskytování odborného poradenství jednotlivcům i týmům. Vaším úkolem bude identifikovat mezery v dovednostech, vytvářet individuální plány rozvoje a spolupracovat s vedením organizací na strategickém plánování rozvoje lidského kapitálu.
Budete úzce spolupracovat s HR odděleními, manažery a zaměstnanci na všech úrovních, abyste zajistili, že rozvojové aktivity odpovídají aktuálním i budoucím potřebám trhu práce. Součástí vaší práce bude také vedení workshopů, školení a koučovacích sezení, stejně jako vyhodnocování efektivity rozvojových programů a navrhování jejich optimalizace.
Ideální kandidát má zkušenosti s rozvojem dovedností, vzděláváním dospělých nebo HR konzultacemi, výborné komunikační a prezentační dovednosti a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Schopnost analyzovat data, identifikovat trendy a navrhovat inovativní řešení je nezbytná. Znalost moderních vzdělávacích metod a digitálních nástrojů je velkou výhodou.
Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí, rádi pracujete s různorodými skupinami a chcete být součástí dynamického prostředí, těšíme se na vaši přihlášku. Nabízíme atraktivní platové ohodnocení, možnost profesního růstu a práci na zajímavých projektech s významnými klienty.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza potřeb v oblasti dovedností klientů
- Navrhování a realizace rozvojových programů
- Vedení školení, workshopů a koučovacích sezení
- Vyhodnocování efektivity rozvojových aktivit
- Spolupráce s HR odděleními a vedením organizací
- Tvorba individuálních plánů rozvoje dovedností
- Monitorování trendů na trhu práce
- Poradenství v oblasti rozvoje lidského kapitálu
- Zpracování zpráv a prezentací pro klienty
- Podpora implementace nových vzdělávacích metod
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, vzdělávání nebo příbuzném oboru
- Minimálně 2 roky praxe v oblasti rozvoje dovedností nebo HR
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost analyzovat data a identifikovat potřeby
- Zkušenost s vedením školení a workshopů
- Samostatnost a proaktivní přístup
- Schopnost pracovat v týmu i individuálně
- Znalost moderních vzdělávacích technologií
- Organizační schopnosti a time management
- Ochota cestovat dle potřeby
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s rozvojem profesních dovedností?
- Jakým způsobem identifikujete potřeby klientů?
- Jaké vzdělávací metody preferujete a proč?
- Jak byste postupovali při tvorbě rozvojového plánu?
- Jaké digitální nástroje využíváte při školení?
- Jak měříte úspěšnost rozvojových programů?
- Jak zvládáte práci s různorodými skupinami?
- Jaké trendy v oblasti rozvoje dovedností sledujete?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Proč chcete pracovat právě na této pozici?
