Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor benefitů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Koordinátora benefitů, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. V této roli budete zodpovědní za správu, optimalizaci a komunikaci zaměstnaneckých benefitů v rámci celé organizace. Vaším cílem bude zajistit, aby nabízené benefity odpovídaly potřebám zaměstnanců, byly konkurenceschopné na trhu práce a zároveň efektivní z hlediska nákladů.
Koordinátor benefitů úzce spolupracuje s HR týmem, vedením společnosti a externími dodavateli benefitních služeb. Budete analyzovat současné benefity, navrhovat jejich zlepšení, sledovat trendy v oblasti zaměstnaneckých výhod a zajišťovat jejich správnou implementaci. Důležitou součástí vaší práce bude také komunikace se zaměstnanci, poskytování podpory a odpovídání na dotazy týkající se benefitů.
Tato pozice vyžaduje výborné organizační schopnosti, analytické myšlení a schopnost efektivně komunikovat. Ideální kandidát má zkušenosti v oblasti HR, zejména v oblasti benefitů, a orientuje se v pracovněprávní legislativě související s touto oblastí. Pokud hledáte příležitost, jak pozitivně ovlivnit pracovní prostředí a spokojenost zaměstnanců, tato pozice je pro vás ideální.
Nabízíme příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde budete mít možnost ovlivnit strategii benefitů a přispět k budování atraktivní firemní kultury. Kromě zajímavé práce nabízíme také širokou škálu vlastních benefitů, flexibilní pracovní dobu a možnost profesního růstu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizace systému zaměstnaneckých benefitů
- Komunikace s dodavateli benefitních služeb
- Zajištění souladu benefitů s legislativními požadavky
- Analýza efektivity a využívání benefitů
- Navrhování nových benefitních programů
- Školení zaměstnanců o dostupných benefitech
- Spolupráce s HR týmem a vedením společnosti
- Zpracování reportů a statistik o využívání benefitů
- Řešení dotazů a požadavků zaměstnanců
- Sledování trendů v oblasti zaměstnaneckých výhod
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR, ekonomie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 2 roky zkušeností v oblasti benefitů nebo HR
- Znalost pracovněprávní legislativy týkající se zaměstnaneckých výhod
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Analytické myšlení a schopnost pracovat s daty
- Zkušenosti s HR systémy a nástroji
- Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Proaktivní přístup a orientace na zaměstnance
- Schopnost řešit problémy a navrhovat efektivní řešení
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti se správou zaměstnaneckých benefitů?
- Jak byste navrhli nový benefitní program?
- Jaké nástroje používáte pro sledování využívání benefitů?
- Jak řešíte nespokojenost zaměstnanců s benefity?
- Jaké trendy v oblasti benefitů považujete za nejdůležitější?
- Jak byste zajistili, že benefity odpovídají legislativním požadavkům?
- Jaké máte zkušenosti s komunikací s dodavateli benefitních služeb?
- Jak byste zlepšili současný systém benefitů ve firmě?
- Jaké metriky používáte pro hodnocení úspěšnosti benefitních programů?
- Jak byste školili zaměstnance o nových benefitech?
