Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor personálu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora personálu, který bude zodpovědný za efektivní řízení a koordinaci personálních procesů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého chodu HR oddělení a podporu zaměstnanců i vedení společnosti. Koordinátor personálu bude úzce spolupracovat s HR manažery, náborovými specialisty a dalšími odděleními, aby zajistil, že všechny personální aktivity probíhají v souladu s firemními politikami a zákonnými požadavky.
Mezi hlavní úkoly patří organizace náborových procesů, plánování školení a rozvoje zaměstnanců, správa pracovních smluv a dokumentace, podpora při řešení pracovněprávních otázek a zajištění souladu s interními směrnicemi. Dále bude mít na starosti sledování docházky, přípravu podkladů pro mzdy a reporting HR dat vedení společnosti.
Ideální kandidát má zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, výborné organizační schopnosti, orientaci na detail a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců. Znalost pracovního práva a HR systémů je výhodou. Tato pozice vyžaduje vysokou míru důvěryhodnosti, diskrétnosti a schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Pokud hledáte dynamickou roli v oblasti HR, kde můžete uplatnit své zkušenosti a přispět k rozvoji firemní kultury a spokojenosti zaměstnanců, pak je tato pozice určena právě vám.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových procesů a spolupráce s náboráři
- Správa pracovních smluv a personální dokumentace
- Organizace školení a rozvojových programů pro zaměstnance
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a interními směrnicemi
- Sledování docházky a příprava podkladů pro mzdy
- Podpora zaměstnanců při řešení HR dotazů a problémů
- Reporting HR dat a statistik vedení společnosti
- Spolupráce s ostatními odděleními na HR projektech
- Zajištění onboardingu a offboardingu zaměstnanců
- Aktualizace HR systémů a databází
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti na obdobné pozici výhodou
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Diskrétnost a důvěryhodnost při práci s citlivými informacemi
- Znalost MS Office a HR informačních systémů
- Orientace na detail a pečlivost
- Schopnost zvládat více úkolů současně
- Flexibilita a proaktivní přístup
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s koordinací HR procesů?
- Jakým způsobem zajišťujete soulad s pracovněprávními předpisy?
- Jaké HR systémy jste používal/a a jaké funkce jste využíval/a?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte při organizaci školení?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více úkoly najednou?
- Jaké máte zkušenosti s přípravou podkladů pro mzdy?
- Jak byste přistoupil/a k onboardingu nového zaměstnance?
- Jaké HR projekty jste v minulosti realizoval/a?
