Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor zaměstnanecké péče
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora zaměstnanecké péče, který bude zodpovědný za plánování, implementaci a správu programů zaměřených na zlepšení pracovních podmínek a spokojenosti zaměstnanců. Tento pracovník bude úzce spolupracovat s oddělením lidských zdrojů a vedením společnosti, aby zajistil, že zaměstnanci mají přístup k potřebným benefitům, podpoře a zdrojům, které přispívají k jejich celkové pohodě a motivaci. Koordinátor bude také sledovat a vyhodnocovat efektivitu těchto programů a navrhovat vylepšení na základě zpětné vazby zaměstnanců a aktuálních trendů v oblasti zaměstnanecké péče. Dále bude organizovat školení, workshopy a akce zaměřené na zdraví, bezpečnost a rozvoj zaměstnanců. Klíčovou součástí role je také komunikace s externími poskytovateli služeb a dodavateli benefitů. Požadujeme schopnost pracovat samostatně i v týmu, výborné organizační schopnosti a empatii vůči potřebám zaměstnanců. Pokud máte zájem o práci, která má přímý dopad na kvalitu pracovního prostředí a spokojenost lidí, je tato pozice ideální pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a implementace programů zaměstnanecké péče
- Spolupráce s oddělením lidských zdrojů a vedením společnosti
- Organizace školení a workshopů zaměřených na zdraví a rozvoj
- Sledování a vyhodnocování efektivity programů péče o zaměstnance
- Komunikace s externími poskytovateli služeb a benefitů
- Zajištění souladu programů s firemními politikami a legislativou
- Shromažďování a analýza zpětné vazby od zaměstnanců
- Podpora pozitivní firemní kultury a pracovního prostředí
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ vzdělání v oblasti personalistiky nebo sociálních věd
- Zkušenosti s koordinací zaměstnaneckých programů nebo v oblasti HR
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Empatie a orientace na potřeby zaměstnanců
- Znalost pracovního práva a benefitních systémů
- Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat programy
- Znalost práce s MS Office a HR softwary
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s koordinací zaměstnaneckých programů?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci týkající se benefitů?
- Jaké metody používáte pro sběr zpětné vazby od zaměstnanců?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k účasti na programech péče?
- Jaké trendy v oblasti zaměstnanecké péče považujete za nejdůležitější?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů současně?
- Jaké nástroje používáte pro organizaci a plánování práce?
- Jak byste přispěl/a k pozitivní firemní kultuře?
