Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor řízení talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora řízení talentů, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů. V této roli budete zodpovědní za identifikaci, rozvoj a udržení talentovaných zaměstnanců v celé organizaci. Vaším hlavním úkolem bude vytvářet a implementovat strategie pro řízení talentů, které podpoří růst firmy a zajistí, že naši zaměstnanci budou mít příležitost rozvíjet svůj potenciál. Budete úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, abyste pochopili jejich potřeby v oblasti talentů a pomohli jim najít a rozvíjet klíčové pracovníky. Součástí vaší práce bude také analýza současných procesů řízení talentů, navrhování zlepšení a sledování jejich efektivity. Budete organizovat školení, workshopy a rozvojové programy, které pomohou zaměstnancům růst v jejich kariéře. Dále budete zodpovídat za vytváření plánů nástupnictví, identifikaci budoucích lídrů a spolupráci na strategických projektech v oblasti lidských zdrojů. Koordinátor řízení talentů by měl být schopen efektivně komunikovat, mít analytické myšlení a být orientován na výsledky. Pokud máte zkušenosti s řízením talentů, rozvojem zaměstnanců a chcete být součástí dynamického týmu, rádi vás přivítáme mezi námi.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a rozvoj talentovaných zaměstnanců
- Vytváření a implementace strategií řízení talentů
- Spolupráce s manažery na plánování rozvoje zaměstnanců
- Organizace školení, workshopů a rozvojových programů
- Analýza a zlepšování procesů řízení talentů
- Vytváření plánů nástupnictví a identifikace budoucích lídrů
- Monitorování efektivity rozvojových programů
- Podpora firemní kultury zaměřené na růst a rozvoj
- Spolupráce na strategických HR projektech
- Zajištění souladu s interními politikami a legislativou
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti lidských zdrojů nebo psychologie
- Zkušenosti s řízením talentů nebo rozvojem zaměstnanců
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Analytické myšlení a schopnost pracovat s daty
- Schopnost samostatné i týmové práce
- Orientace na výsledky a proaktivní přístup
- Znalost moderních HR nástrojů a trendů
- Schopnost plánovat a organizovat více projektů současně
- Zkušenosti s organizací školení a rozvojových programů
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením talentů?
- Jak byste identifikovali klíčové talenty ve firmě?
- Jaké rozvojové programy jste již implementovali?
- Jakým způsobem měříte úspěšnost rozvojových aktivit?
- Jak byste řešili odpor zaměstnanců vůči změnám?
- Jaké HR nástroje a technologie používáte?
- Jak byste navrhli plán nástupnictví?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Proč byste chtěli pracovat právě u nás?
