Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Kouč udržitelnosti
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme kouče udržitelnosti, který bude podporovat organizace, týmy i jednotlivce při zavádění odpovědných a dlouhodobě udržitelných postupů do každodenní praxe. Tato role je vhodná pro člověka, který rozumí environmentálním, sociálním a ekonomickým aspektům udržitelnosti a dokáže je převést do srozumitelných kroků, školení a akčních plánů. Kouč udržitelnosti pomáhá klientům nebo interním týmům identifikovat oblasti pro zlepšení, nastavovat realistické cíle a budovat kulturu, která podporuje odpovědné rozhodování na všech úrovních organizace.
Na této pozici budete analyzovat současný stav procesů, spotřeby zdrojů, firemních návyků a přístupu k udržitelnosti. Na základě zjištění budete navrhovat konkrétní opatření vedoucí ke snížení environmentální stopy, efektivnějšímu využívání energií a materiálů, omezení odpadu a posílení společenské odpovědnosti. Součástí práce je také facilitace workshopů, individuální koučink, vedení vzdělávacích programů a podpora změnového managementu tak, aby navržené iniciativy byly skutečně přijaty a dlouhodobě fungovaly.
Úspěšný kandidát by měl mít výborné komunikační a prezentační schopnosti, schopnost naslouchat a motivovat ostatní a zároveň dostatečně analytický přístup pro práci s daty, ukazateli a vyhodnocováním dopadů. Důležitá je orientace v tématech jako ESG, uhlíková stopa, cirkulární ekonomika, odpovědné nakupování, diverzita a inkluze nebo reporting udržitelnosti. Oceníme schopnost přizpůsobit doporučení různým typům organizací, od menších firem až po větší instituce, a převádět složitá témata do praktických a dosažitelných řešení.
Kouč udržitelnosti často spolupracuje s vedením společnosti, HR, provozem, marketingem, nákupem i externími partnery. Jeho cílem není pouze navrhovat změny, ale především podporovat jejich skutečné přijetí prostřednictvím vzdělávání, facilitace a průběžného doprovázení. Tato role vyžaduje kombinaci strategického myšlení a praktického přístupu, protože je třeba umět propojit dlouhodobou vizi s konkrétními každodenními kroky.
Pokud vás motivuje pozitivní dopad, baví vás práce s lidmi a chcete pomáhat organizacím vytvářet odpovědnější budoucnost, může být tato pozice ideální právě pro vás. Nabízí příležitost ovlivňovat firemní kulturu, podporovat inovace a přispívat k tomu, aby se udržitelnost stala přirozenou součástí rozhodování, procesů i hodnot organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Provádět analýzu současných postupů a identifikovat příležitosti ke zlepšení udržitelnosti.
- Navrhovat a realizovat strategie pro snižování environmentální stopy organizace.
- Vést workshopy, školení a individuální koučink v oblasti udržitelnosti.
- Podporovat týmy při nastavování měřitelných cílů a akčních plánů.
- Spolupracovat s vedením a jednotlivými odděleními na zavádění změn.
- Monitorovat výsledky iniciativ a vyhodnocovat jejich dopad pomocí dat a ukazatelů.
- Pomáhat s interní komunikací a budováním kultury odpovědného chování.
- Doporučovat osvědčené postupy v oblastech ESG, odpadu, energie a společenské odpovědnosti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenost s udržitelností, ESG, environmentálním poradenstvím nebo koučinkem.
- Schopnost vést školení, workshopy a facilitovat skupinové diskuse.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti v českém jazyce.
- Analytické myšlení a schopnost pracovat s daty a ukazateli výkonnosti.
- Orientace v tématech jako uhlíková stopa, cirkulární ekonomika a reporting.
- Schopnost motivovat lidi a podporovat změnu chování v organizaci.
- Samostatnost, organizační schopnosti a odpovědný přístup k práci.
- Výhodou je vysokoškolské vzdělání v environmentálním, sociálním nebo ekonomickém oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti se zaváděním udržitelných iniciativ v organizacích?
- S jakými nástroji nebo metodikami pro měření dopadů jste pracoval(a)?
- Jak byste motivoval(a) zaměstnance k přijetí udržitelnějších návyků?
- Máte zkušenost s vedením workshopů nebo individuálním koučinkem?
- Jaké oblasti udržitelnosti považujete dnes za nejdůležitější pro firmy?
- Jak přistupujete k odporu vůči změnám v pracovním prostředí?
- Můžete uvést příklad projektu, kde jste dosáhl(a) měřitelného zlepšení?
- Jak sledujete nové trendy a legislativní změny v oblasti udržitelnosti?
