Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Měkký manažer
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme měkkého manažera, který klade důraz na empatické vedení, komunikaci a podporu svého týmu. Tento typ manažera se soustředí na rozvoj mezilidských vztahů, motivaci zaměstnanců a vytváření pozitivního pracovního prostředí. Měkký manažer chápe důležitost naslouchání, řešení konfliktů a podpory osobního růstu členů týmu. Jeho cílem je nejen dosahovat obchodních výsledků, ale také zajistit spokojenost a angažovanost zaměstnanců. Tento přístup vede k lepší spolupráci, vyšší produktivitě a dlouhodobé loajalitě pracovníků. Měkký manažer využívá své komunikační dovednosti k efektivnímu předávání zpětné vazby a motivaci, zároveň podporuje týmovou kreativitu a inovace. V rámci svých povinností se zaměřuje na rozpoznání individuálních potřeb zaměstnanců a přizpůsobení stylu vedení tak, aby každý člen týmu mohl naplno využít svůj potenciál. Hledáme osobu, která je trpělivá, empatická, otevřená dialogu a schopná řešit problémy konstruktivně. Pokud máte zájem o roli, kde je lidský přístup klíčový, a chcete přispět k pozitivnímu rozvoji pracovního prostředí, jste ideálním kandidátem na pozici měkkého manažera.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení týmu s důrazem na empatii a podporu
- Podpora osobního a profesního rozvoje zaměstnanců
- Řešení konfliktů a zajištění pozitivní atmosféry
- Efektivní komunikace a poskytování zpětné vazby
- Motivace týmu k dosahování stanovených cílů
- Podpora týmové spolupráce a kreativity
- Přizpůsobení stylu vedení individuálním potřebám
- Monitorování spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců
- Organizace školení a rozvojových aktivit
- Spolupráce s ostatními odděleními na zlepšení pracovního prostředí
Požadavky
Text copied to clipboard!- Výborné komunikační a mezilidské dovednosti
- Zkušenosti s vedením týmu
- Schopnost naslouchat a řešit konflikty
- Empatie a trpělivost
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní
- Orientace na rozvoj lidí a týmovou spolupráci
- Flexibilita a otevřenost změnám
- Znalost principů moderního leadershipu
- Schopnost pracovat pod tlakem
- Vysoká míra zodpovědnosti a profesionality
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jak byste popsali svůj styl vedení?
- Jak řešíte konflikty v týmu?
- Jak motivujete zaměstnance k lepším výkonům?
- Jak podporujete rozvoj jednotlivých členů týmu?
- Jak zvládáte stresové situace v práci?
- Jakým způsobem komunikujete zpětnou vazbu?
- Jak byste vytvořili pozitivní pracovní prostředí?
- Jak přistupujete k týmové spolupráci?
- Jaké metody používáte k řešení problémů?
- Jak se vyrovnáváte s různými osobnostmi v týmu?
