Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů v restauraci
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera lidských zdrojů v restauraci, který bude zodpovědný za komplexní řízení personální agendy v našem restauračním provozu. Tato pozice je klíčová pro zajištění efektivního náboru, školení, motivace a udržení zaměstnanců v dynamickém prostředí pohostinství. Manažer lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedením restaurace a dalšími odděleními s cílem vytvořit pozitivní pracovní prostředí a podpořit růst a rozvoj zaměstnanců.Mezi hlavní úkoly patří plánování a realizace náborových kampaní, vedení pohovorů, onboarding nových zaměstnanců, organizace školení a rozvojových programů, správa pracovních smluv a personální dokumentace, řešení pracovněprávních otázek a podpora zaměstnanců při řešení problémů na pracovišti. Manažer lidských zdrojů bude také sledovat výkonnost zaměstnanců, navrhovat motivační programy a přispívat k tvorbě firemní kultury.Ideální kandidát má zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně v gastronomii nebo pohostinství, výborné komunikační a organizační schopnosti, znalost pracovního práva a schopnost pracovat pod tlakem. Důležitá je také empatie, diskrétnost a schopnost řešit konflikty.Nabízíme atraktivní pracovní prostředí, možnost profesního růstu, odpovídající finanční ohodnocení a benefity jako stravování zdarma, slevy na konzumaci a přístup k interním školením. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na budování silného týmu v úspěšné restauraci, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a realizace náborových aktivit
- Vedení výběrových řízení a pohovorů
- Zajištění onboardingu a adaptace nových zaměstnanců
- Organizace školení a rozvojových programů
- Správa pracovních smluv a personální dokumentace
- Řešení pracovněprávních otázek a konfliktů
- Podpora vedení restaurace v personálních záležitostech
- Sledování výkonnosti zaměstnanců a návrh motivačních opatření
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Budování pozitivní firemní kultury
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně v gastronomii
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Empatie a schopnost řešit konflikty
- Diskrétnost a profesionální přístup
- Znalost práce s HR systémy a MS Office
- Schopnost pracovat pod tlakem a flexibilita
- Zkušenosti s náborem a školením zaměstnanců
- Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem v gastronomii?
- Jakým způsobem motivujete zaměstnance?
- Jak řešíte konfliktní situace na pracovišti?
- Jaké HR nástroje a systémy ovládáte?
- Jak byste popsal/a ideální onboardingový proces?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak přispíváte k budování firemní kultury?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké školení jste v minulosti organizoval/a?
- Proč chcete pracovat právě v naší restauraci?
