Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer právní shody
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera právní shody, který bude zodpovědný za zajištění souladu firemních procesů s platnými zákony a předpisy. Tento klíčový člen týmu bude spolupracovat s různými odděleními, aby identifikoval a minimalizoval právní rizika, vyvíjel a implementoval politiky a školení, a zajistil, že společnost dodržuje všechny relevantní právní normy. Manažer právní shody bude také sledovat změny v legislativě, poskytovat poradenství vedení a připravovat pravidelné zprávy o stavu shody. Kandidát by měl mít hluboké znalosti právních předpisů, výborné komunikační schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Tato pozice vyžaduje pečlivost, analytické myšlení a schopnost efektivně řešit problémy, aby byla zajištěna integrita a reputace společnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Monitorovat a analyzovat legislativní změny relevantní pro společnost.
- Vyvíjet a implementovat interní politiky a postupy pro zajištění právní shody.
- Spolupracovat s různými odděleními na identifikaci a minimalizaci právních rizik.
- Připravovat a vést školení zaměstnanců o právních požadavcích a firemních pravidlech.
- Provádět interní audity a kontroly dodržování právních předpisů.
- Poskytovat poradenství vedení a zaměstnancům ohledně právních otázek.
- Připravovat pravidelné zprávy o stavu právní shody pro vedení společnosti.
- Řešit případné právní problémy a spolupracovat s externími právními poradci.
- Zajišťovat dokumentaci a archivaci související s právní shodou.
- Podporovat etické standardy a firemní kulturu založenou na dodržování zákonů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti práva nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností na podobné pozici v oblasti právní shody.
- Znalost české legislativy a mezinárodních právních předpisů.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost analyzovat komplexní právní dokumenty a situace.
- Zkušenost s tvorbou a implementací interních politik a školení.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Pečlivost, důslednost a vysoká míra zodpovědnosti.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
- Schopnost efektivně řešit problémy a přijímat rozhodnutí.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s implementací politik právní shody?
- Jak sledujete a vyhodnocujete změny v legislativě?
- Jak byste řešil situaci, kdy zaměstnanec poruší interní pravidla?
- Jaké metody používáte pro školení zaměstnanců o právních požadavcích?
- Jaké nástroje nebo software používáte pro správu právní shody?
- Jak byste komunikoval složité právní informace netechnickému týmu?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného manažera právní shody?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?
- Jaké máte zkušenosti s interními audity?
- Jak byste přistoupil k řešení konfliktu mezi obchodními cíli a právními požadavky?
