Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer technického školení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera technického školení, který bude mít na starosti návrh, implementaci a správu technických školicích programů pro naše zaměstnance a partnery. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši technici a odborníci mají aktuální znalosti a dovednosti potřebné k úspěšnému plnění svých úkolů. Manažer technického školení bude úzce spolupracovat s technickými týmy, oddělením lidských zdrojů a externími školiteli, aby vytvořil efektivní a cílené vzdělávací programy.
Mezi hlavní úkoly patří analýza vzdělávacích potřeb, vývoj školicích materiálů, organizace školení a hodnocení jejich efektivity. Ideální kandidát má zkušenosti s technickým školením, výborné organizační schopnosti a schopnost komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců. Dále je důležité, aby měl zkušenosti s moderními vzdělávacími technologiemi a nástroji, jako jsou e-learningové platformy, LMS systémy a virtuální školení.
Manažer technického školení bude také odpovědný za sledování trendů v oblasti technologií a vzdělávání, aby mohl přizpůsobit školicí programy aktuálním potřebám. Tato pozice vyžaduje schopnost vést tým, řídit projekty a efektivně plánovat rozpočet školení. Kandidát by měl být schopen vyhodnocovat výsledky školení a navrhovat zlepšení na základě zpětné vazby a měřitelných ukazatelů.
Tato role je vhodná pro jednotlivce, kteří mají vášeň pro vzdělávání, techniku a rozvoj lidí. Pokud hledáte příležitost, jak ovlivnit růst a výkonnost technických týmů prostřednictvím kvalitního školení, pak je tato pozice právě pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza vzdělávacích potřeb technických týmů
- Návrh a vývoj technických školicích programů
- Organizace a vedení školení pro zaměstnance a partnery
- Spolupráce s odborníky na obsah a školiteli
- Správa a aktualizace školicích materiálů
- Vyhodnocování efektivity školení a návrh zlepšení
- Zajištění souladu školení s firemními cíli
- Vedení týmu školitelů a koordinace jejich činností
- Správa rozpočtu a plánování nákladů na školení
- Sledování trendů v technologiích a vzdělávání
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v technickém nebo pedagogickém oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností s technickým školením
- Znalost moderních vzdělávacích technologií (LMS, e-learning)
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost vést tým a řídit projekty
- Analytické myšlení a schopnost vyhodnocovat výsledky školení
- Zkušenosti s tvorbou školicích materiálů
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Orientace na výsledky a neustálé zlepšování
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením technických školení?
- Jaké vzdělávací technologie jste v minulosti používal/a?
- Jak přistupujete k analýze vzdělávacích potřeb?
- Jak měříte úspěšnost školení?
- Jaké typy školení jste navrhoval/a a realizoval/a?
- Jak zvládáte spolupráci s různými odděleními?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
- Jaké metody používáte pro motivaci účastníků školení?
- Jaké máte zkušenosti s rozpočtováním školení?
- Jak se udržujete v obraze s novými technologiemi a trendy?
