Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer vzdělávání
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera vzdělávání, který bude zodpovědný za plánování, organizaci a řízení vzdělávacích programů v naší organizaci. Vaším úkolem bude koordinovat vzdělávací aktivity, vyvíjet nové vzdělávací strategie a zajistit, aby byly splněny potřeby zaměstnanců i organizace. Budete spolupracovat s různými odděleními, analyzovat vzdělávací potřeby a implementovat inovativní metody výuky. Manažer vzdělávání také dohlíží na rozpočet vzdělávacích projektů, hodnotí jejich efektivitu a zajišťuje, že všechny programy odpovídají aktuálním standardům a trendům v oblasti vzdělávání. Požadujeme silné organizační schopnosti, zkušenosti s vedením týmu a schopnost motivovat a rozvíjet zaměstnance. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a chcete přispět k rozvoji našich pracovníků, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a organizace vzdělávacích programů.
- Koordinace a vedení týmu vzdělávacích specialistů.
- Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců a organizace.
- Vývoj a implementace nových vzdělávacích strategií.
- Správa rozpočtu vzdělávacích projektů.
- Hodnocení efektivity vzdělávacích programů.
- Spolupráce s ostatními odděleními a externími partnery.
- Zajištění souladu programů s aktuálními standardy a trendy.
- Motivace a podpora profesního rozvoje zaměstnanců.
- Příprava reportů a prezentací o výsledcích vzdělávání.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti vzdělávání nebo managementu.
- Minimálně 3 roky zkušeností na podobné pozici.
- Znalost metod a technik vzdělávání dospělých.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Výborné organizační a komunikační dovednosti.
- Zkušenost s řízením projektů a rozpočtů.
- Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat výsledky.
- Znalost práce s moderními vzdělávacími technologiemi.
- Flexibilita a schopnost řešit problémy.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením vzdělávacích programů?
- Jak přistupujete k analýze vzdělávacích potřeb?
- Popište situaci, kdy jste museli řešit konflikt v týmu.
- Jaké metody vzdělávání považujete za nejefektivnější?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Jaké máte zkušenosti s rozpočtovým plánováním?
- Jak motivujete zaměstnance k dalšímu vzdělávání?
- Jaké technologie používáte při vzdělávání?
- Jak byste zlepšili stávající vzdělávací programy?
- Jaké jsou vaše dlouhodobé profesní cíle?
