Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů v ubytování
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera lidských zdrojů v oblasti ubytování, který bude zodpovědný za kompletní řízení personálních záležitostí v hotelovém nebo ubytovacím zařízení. Tento klíčový pracovník bude zajišťovat nábor, školení, rozvoj a motivaci zaměstnanců tak, aby byla zajištěna vysoká kvalita služeb a spokojenost hostů. Manažer lidských zdrojů bude spolupracovat s vedením společnosti na tvorbě strategií pro efektivní řízení lidského kapitálu a bude dohlížet na dodržování pracovněprávních předpisů. Dále bude analyzovat potřeby personálu, plánovat rozpočty na mzdy a rozvoj zaměstnanců a řešit případné konflikty či stížnosti. Pozice vyžaduje silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost vést tým a orientaci na výsledky. Kandidát by měl mít zkušenosti s prací v oblasti lidských zdrojů, ideálně v hotelnictví nebo příbuzném odvětví, a být schopen přizpůsobit se dynamickému prostředí ubytovacích služeb.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběr nových zaměstnanců
- Organizace školení a rozvoje zaměstnanců
- Správa pracovních smluv a dokumentace
- Řešení pracovních konfliktů a stížností
- Spolupráce s vedením na personálních strategiích
- Monitorování dodržování pracovněprávních předpisů
- Plánování rozpočtu na mzdy a benefity
- Podpora týmové spolupráce a motivace zaměstnanců
- Vyhodnocování výkonu zaměstnanců a poskytování zpětné vazby
- Zajištění souladu s interními politikami a standardy
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností na obdobné pozici
- Znalost pracovního práva a legislativy v oblasti zaměstnanosti
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost vést a motivovat tým
- Zkušenosti s náborem a školením zaměstnanců
- Orientace na zákazníka a kvalitu služeb
- Schopnost řešit konflikty a stresové situace
- Znalost práce s personálními systémy a MS Office
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů v oblasti ubytování?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro motivaci týmu?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců?
- Jakým způsobem zajišťujete dodržování pracovněprávních předpisů?
- Jak byste přistoupil/a k plánování rozpočtu na mzdy?
- Jaké školení považujete za klíčová pro zaměstnance v ubytování?
- Jak zvládáte stresové situace v práci?
