Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů ve výrobě
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera lidských zdrojů ve výrobě, který bude zodpovědný za komplexní řízení personálních procesů v našem výrobním závodě. Vaším úkolem bude zajišťovat efektivní nábor, školení a rozvoj zaměstnanců, stejně jako podporovat pozitivní pracovní prostředí a dodržování pracovněprávních předpisů. Budete spolupracovat s vedením výroby na optimalizaci pracovních sil a řešení personálních otázek, které přispívají k hladkému chodu výroby. Dále budete odpovědní za plánování a realizaci strategií v oblasti lidských zdrojů, včetně hodnocení výkonu, motivace zaměstnanců a řešení konfliktů. Požadujeme zkušenosti s řízením lidských zdrojů ve výrobním prostředí, schopnost komunikace na všech úrovních organizace a orientaci na výsledky. Nabízíme stabilní zaměstnání v dynamickém týmu s možností profesního růstu a atraktivní benefity.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběr vhodných kandidátů pro výrobní pozice
- Plánování a organizace školení a rozvoje zaměstnanců
- Spolupráce s vedením výroby na optimalizaci pracovních sil
- Řešení pracovněprávních záležitostí a dodržování legislativy
- Vedení evidence zaměstnanců a správa personální dokumentace
- Podpora pozitivní firemní kultury a motivace zaměstnanců
- Řízení procesů hodnocení výkonu a zpětné vazby
- Řešení konfliktů a podpora týmové spolupráce
- Implementace HR strategií a politik ve výrobním prostředí
- Spolupráce s odbory a zajištění bezpečnosti práce
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností na pozici HR manažera, ideálně ve výrobě
- Znalost pracovního práva a legislativy týkající se zaměstnanců
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Znalost náborových a motivačních technik
- Zkušenost s vedením týmu a projektovým řízením
- Orientace na výsledky a schopnost pracovat pod tlakem
- Znalost práce s HR informačními systémy
- Flexibilita a schopnost adaptace na změny
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů ve výrobním prostředí?
- Jak přistupujete k řešení konfliktů na pracovišti?
- Jaké metody používáte při náboru nových zaměstnanců?
- Jak motivujete zaměstnance k lepším výkonům?
- Jaké máte zkušenosti s vedením týmu?
- Jak zajišťujete dodržování pracovněprávních předpisů?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak byste řešil/a nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve výrobě?
