Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer marketingu náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera marketingu náboru, který bude klíčovým článkem v naší strategii získávání talentů. Vaším úkolem bude vytvářet a implementovat marketingové kampaně zaměřené na přilákání nejlepších kandidátů, zvyšování povědomí o značce zaměstnavatele a podporu náborových týmů. Budete spolupracovat s HR oddělením, marketingovým týmem a vedením společnosti, abyste zajistili, že naše náborové aktivity jsou efektivní, inovativní a odpovídají aktuálním trendům na trhu práce. Manažer marketingu náboru bude také analyzovat data z kampaní, optimalizovat strategie a přinášet nové nápady pro zlepšení náborového procesu. Požadujeme kreativitu, analytické myšlení a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Pokud máte zkušenosti s marketingem, náborem a chcete přispět k růstu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace marketingových strategií pro nábor nových zaměstnanců
- Spolupráce s HR a marketingovým týmem na kampaních zaměřených na zaměstnavatelskou značku
- Analýza efektivity náborových kampaní a optimalizace jejich výkonu
- Správa rozpočtu pro marketing náboru a sledování nákladů
- Organizace a podpora náborových akcí a veletrhů pracovních příležitostí
- Monitorování trendů na trhu práce a přizpůsobování strategií náboru
- Vytváření obsahu pro sociální média, webové stránky a další kanály
- Spolupráce s externími agenturami a dodavateli marketingových služeb
- Podpora interní komunikace a školení týmu v oblasti marketingu náboru
- Vyhodnocování zpětné vazby od kandidátů a zlepšování kandidátského zážitku
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti marketingu, komunikace nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností v marketingu, ideálně v oblasti náboru nebo HR
- Znalost digitálního marketingu a nástrojů pro správu kampaní
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost analyzovat data a vyvozovat závěry pro optimalizaci kampaní
- Zkušenost s tvorbou obsahu pro sociální média a web
- Organizační schopnosti a schopnost pracovat na více projektech současně
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Proaktivní přístup a kreativita při řešení problémů
- Schopnost týmové spolupráce a vedení projektů
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké marketingové kanály považujete za nejefektivnější pro nábor zaměstnanců?
- Jak byste měřili úspěšnost náborové kampaně?
- Popište zkušenost s tvorbou obsahu pro zaměstnavatelskou značku.
- Jak byste řešili nízkou angažovanost kandidátů v náborových kampaních?
- Jaké nástroje používáte pro správu a analýzu marketingových kampaní?
- Jak byste spolupracovali s HR týmem na zlepšení náborového procesu?
- Jaké trendy v náborovém marketingu považujete za klíčové v současnosti?
- Jak byste přistoupili k tvorbě kampaně pro nábor v konkurenčním prostředí?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Jaké máte zkušenosti s organizací náborových akcí a veletrhů?
