Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer plánování pracovních sil
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera plánování pracovních sil, který bude zodpovědný za strategické plánování, optimalizaci a řízení pracovních sil v naší organizaci. Vaším hlavním úkolem bude zajistit, aby naše pracovní síla byla efektivně využívána, aby odpovídala aktuálním i budoucím potřebám společnosti. Budete analyzovat pracovní procesy, předpovídat potřeby zaměstnanců, vytvářet plány směn a spolupracovat s dalšími odděleními na zajištění plynulého chodu provozu. Manažer plánování pracovních sil je klíčovou pozicí, která vyžaduje analytické myšlení, schopnost rychle reagovat na změny a výborné komunikační dovednosti.
Vaše práce bude zahrnovat implementaci moderních nástrojů a technologií pro plánování pracovních sil, sledování výkonu zaměstnanců a identifikaci oblastí pro zlepšení. Budete také zodpovídat za školení a rozvoj týmu plánovačů, nastavování KPI a reporting vedení společnosti. Důležitou součástí vaší práce bude také spolupráce s HR oddělením při náboru a adaptaci nových zaměstnanců, stejně jako řešení operativních problémů spojených s docházkou a absencemi.
Očekáváme, že budete sledovat trendy v oblasti řízení lidských zdrojů, navrhovat inovativní řešení a přispívat k celkové strategii rozvoje společnosti. Pokud máte zkušenosti s plánováním pracovních sil, orientujete se v pracovněprávní legislativě a baví vás práce s lidmi i daty, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Strategické plánování a optimalizace pracovních sil
- Analýza potřeb zaměstnanců a tvorba plánů směn
- Spolupráce s HR a dalšími odděleními
- Implementace nástrojů pro plánování a reporting
- Školení a rozvoj týmu plánovačů
- Sledování výkonu a efektivity pracovní síly
- Řešení operativních problémů s docházkou a absencemi
- Nastavování a vyhodnocování KPI
- Předkládání pravidelných reportů vedení
- Sledování trendů v oblasti řízení lidských zdrojů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti managementu nebo HR
- Minimálně 3 roky praxe v plánování pracovních sil
- Zkušenosti s vedením týmu
- Výborné analytické a organizační schopnosti
- Znalost pracovněprávní legislativy
- Schopnost práce s plánovacími a HR systémy
- Výborné komunikační dovednosti
- Schopnost rychle reagovat na změny
- Samostatnost a odpovědnost
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s plánováním pracovních sil?
- Jaké nástroje pro plánování pracovních sil jste používali?
- Jak byste řešili nedostatek zaměstnanců na směně?
- Jaké metody používáte pro analýzu efektivity týmu?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
- Jak byste zlepšili proces plánování pracovních sil v naší společnosti?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s HR systémy?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci ohledně směn?
- Jaké trendy v oblasti řízení pracovních sil sledujete?
