Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer pro oblast duševní pohody

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera pro oblast duševní pohody, který bude mít na starosti rozvoj, implementaci a správu programů zaměřených na zlepšení celkové pohody zaměstnanců. Tato role je klíčová pro podporu zdravého pracovního prostředí, které podporuje produktivitu, angažovanost a spokojenost zaměstnanců. Manažer pro oblast duševní pohody bude úzce spolupracovat s oddělením lidských zdrojů, vedením společnosti a externími poskytovateli služeb, aby zajistil, že strategie duševní pohody odpovídají potřebám zaměstnanců a firemní kultuře. Mezi hlavní úkoly bude patřit analýza potřeb zaměstnanců v oblasti duševního zdraví, navrhování a realizace programů zaměřených na prevenci stresu, podporu rovnováhy mezi pracovním a osobním životem, organizace workshopů a školení, a také poskytování podpory při krizových situacích. Manažer bude rovněž zodpovědný za měření efektivity zavedených programů a jejich neustálé zlepšování na základě zpětné vazby a aktuálních trendů. Ideální kandidát má zkušenosti s prací v oblasti lidských zdrojů, psychologie, sociální práce nebo zdravotnictví, výborné komunikační schopnosti a schopnost empatie. Měl by být schopen pracovat samostatně i v týmu, být proaktivní a mít vášeň pro podporu zdraví a pohody ostatních. Znalost moderních nástrojů pro měření angažovanosti a pohody zaměstnanců je výhodou. Tato pozice nabízí možnost pozitivně ovlivnit životy zaměstnanců a přispět k vytvoření zdravější a produktivnější pracovní kultury. Pokud máte zájem o smysluplnou práci, která má přímý dopad na kvalitu života lidí, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Navrhování a implementace programů duševní pohody
  • Spolupráce s HR a vedením společnosti
  • Organizace školení, workshopů a seminářů
  • Monitorování a vyhodnocování efektivity programů
  • Podpora zaměstnanců v krizových situacích
  • Zajištění souladu s firemní kulturou a hodnotami
  • Komunikace s externími poskytovateli služeb
  • Získávání zpětné vazby od zaměstnanců
  • Vytváření kampaní na podporu zdravého životního stylu
  • Zajištění důvěrnosti a etického přístupu

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti psychologie, HR, sociální práce nebo příbuzném oboru
  • Minimálně 3 roky praxe v oblasti péče o zaměstnance nebo duševního zdraví
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti
  • Schopnost empatie a aktivního naslouchání
  • Zkušenosti s organizací školení a workshopů
  • Znalost nástrojů pro měření angažovanosti zaměstnanců
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Proaktivní přístup a schopnost řešit problémy
  • Znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího
  • Angličtina na komunikativní úrovni výhodou

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s podporou duševní pohody na pracovišti?
  • Jak byste navrhli program na snížení stresu mezi zaměstnanci?
  • Jaké metody používáte k měření efektivity programů duševní pohody?
  • Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanec projevuje známky vyhoření?
  • Jaké nástroje nebo technologie využíváte při své práci?
  • Jak byste získávali zpětnou vazbu od zaměstnanců?
  • Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace a empatie?
  • Jaké máte zkušenosti s organizací školení a workshopů?
  • Jak byste přistupovali k různorodým potřebám zaměstnanců?
  • Jaké trendy v oblasti duševní pohody považujete za nejdůležitější?