Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer vzdělávacích programů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme manažera vzdělávacích programů, který bude odpovědný za strategické plánování, návrh, koordinaci a průběžné zlepšování vzdělávacích aktivit pro různé cílové skupiny. Tato role je vhodná pro zkušeného profesionála, který rozumí principům vzdělávání dospělých i mládeže, dokáže efektivně spolupracovat s interními i externími partnery a umí převádět vzdělávací cíle do konkrétních programů s měřitelnými výsledky. Úspěšný kandidát bude řídit celý životní cyklus vzdělávacích programů od analýzy potřeb přes tvorbu obsahu, plánování rozpočtu a harmonogramu až po vyhodnocení dopadu a návrhy na další rozvoj.
Na této pozici budete úzce spolupracovat s lektory, odbornými garanty, vedením organizace, personálním oddělením, školami, neziskovými partnery nebo firemními klienty podle zaměření organizace. Vaším cílem bude zajistit, aby vzdělávací programy byly kvalitní, relevantní, organizačně zvládnuté a v souladu se strategií organizace i potřebami účastníků. Součástí práce je také dohled nad kvalitou výuky, nastavování metodik, koordinace evaluací a podpora inovací ve vzdělávacích přístupech včetně využití digitálních nástrojů a moderních forem učení.
Manažer vzdělávacích programů sleduje trendy ve vzdělávání, analyzuje zpětnou vazbu účastníků, vyhodnocuje efektivitu jednotlivých aktivit a navrhuje úpravy vedoucí ke zvýšení přínosu programů. Důležitá je schopnost řídit více projektů současně, stanovovat priority, komunikovat s různými zainteresovanými stranami a zajistit, aby programy byly realizovány včas a v rámci schváleného rozpočtu. Očekává se také aktivní přístup k rozvoji partnerství, přípravě podkladů pro granty, akreditace nebo interní reporting.
Ideální kandidát má silné organizační a komunikační schopnosti, zkušenosti s vedením vzdělávacích projektů a schopnost pracovat jak koncepčně, tak operativně. Měl by rozumět tvorbě kurikula, principům hodnocení výsledků učení a základům projektového řízení. Výhodou je zkušenost s online vzděláváním, LMS systémy, facilitací workshopů nebo vedením týmu. Nabízíme příležitost podílet se na smysluplných vzdělávacích iniciativách, ovlivňovat kvalitu a dopad programů a spolupracovat s odborníky, kteří sdílejí zájem o rozvoj lidí a organizací. Pokud vás motivuje vytváření vzdělávacích řešení, která mají skutečný přínos, a chcete nést odpovědnost za jejich úspěšnou realizaci i dlouhodobý rozvoj, tato pozice pro vás může být ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhovat a rozvíjet vzdělávací programy podle potřeb cílových skupin.
- Koordinovat přípravu obsahu s lektory, odborníky a partnery.
- Řídit harmonogramy, rozpočty a administrativu vzdělávacích projektů.
- Vyhodnocovat kvalitu programů pomocí zpětné vazby a dat.
- Zajišťovat organizační průběh školení, kurzů a workshopů.
- Sledovat trendy ve vzdělávání a zavádět inovativní metody výuky.
- Komunikovat s účastníky, klienty a interními zainteresovanými stranami.
- Připravovat reporty, podklady pro vedení a doporučení ke zlepšení.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v pedagogice, andragogice nebo příbuzném oboru.
- Praxe s řízením vzdělávacích programů nebo projektů alespoň 3 roky.
- Znalost principů tvorby kurikula a hodnocení vzdělávacích výsledků.
- Výborné organizační a komunikační schopnosti.
- Schopnost samostatně plánovat, prioritizovat a dotahovat úkoly.
- Zkušenost s koordinací více stakeholderů a externích dodavatelů.
- Uživatelská znalost digitálních nástrojů a kancelářského softwaru.
- Analytické myšlení a schopnost pracovat s daty a zpětnou vazbou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s návrhem nebo řízením vzdělávacích programů?
- Jakým způsobem zjišťujete vzdělávací potřeby cílové skupiny?
- S jakými metodami hodnocení efektivity vzdělávání jste pracoval(a)?
- Jaké digitální nástroje nebo LMS systémy umíte používat?
- Popište situaci, kdy jste koordinoval(a) více projektů současně.
- Jak přistupujete ke spolupráci s lektory a externími partnery?
- Jaké inovace ve vzdělávání považujete za nejpřínosnější?
- Co vás motivuje pracovat právě v oblasti vzdělávání a rozvoje?
