Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Multilingvní náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme multilingvního náboráře, který se připojí k našemu dynamickému týmu lidských zdrojů. Tento profesionál bude zodpovědný za identifikaci, oslovování a nábor talentovaných kandidátů z různých jazykových a kulturních prostředí. Ideální kandidát má vynikající komunikační schopnosti ve více jazycích, hluboké porozumění náborovým procesům a schopnost budovat vztahy s kandidáty i interními partnery.Multilingvní náborář bude úzce spolupracovat s hiring manažery napříč odděleními, aby porozuměl jejich potřebám a zajistil, že najdeme ty nejlepší kandidáty pro každou pozici. Bude také zodpovědný za vytváření a publikaci pracovních inzerátů v různých jazycích, vedení pohovorů a poskytování zpětné vazby kandidátům.Tato role vyžaduje vysokou úroveň organizačních schopností, schopnost pracovat pod tlakem a flexibilitu při práci s různými časovými pásmy a kulturními normami. Zkušenosti s mezinárodním náborem a znalost pracovního práva v různých zemích jsou velkou výhodou.Nabízíme příležitost pracovat v multikulturním prostředí, kde jsou jazykové dovednosti a kulturní citlivost klíčovými faktory úspěchu. Pokud jste motivovaný profesionál s vášní pro nábor a schopností komunikovat ve více jazycích, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování kandidátů v různých jazycích
- Spolupráce s hiring manažery na definici požadavků na pozice
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů
- Správa databáze uchazečů a aktualizace informací
- Publikace pracovních inzerátů na mezinárodních platformách
- Zajištění souladu s pracovním právem v různých zemích
- Budování vztahů s kandidáty a zajištění pozitivní zkušenosti
- Účast na veletrzích práce a náborových akcích
- Příprava a prezentace reportů o náborových aktivitách
- Spolupráce s HR týmem na zlepšování náborových procesů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Plynulá znalost alespoň dvou cizích jazyků
- Zkušenosti s náborem, ideálně v mezinárodním prostředí
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost náborových nástrojů a systémů ATS
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost pracovního práva a náborových standardů
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se různým kulturám
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Kolik jazyků ovládáte a na jaké úrovni?
- Jaké máte zkušenosti s mezinárodním náborem?
- Jaké náborové nástroje a systémy jste používal/a?
- Jak přistupujete k náboru v různých kulturních kontextech?
- Jaké metody používáte k oslovení pasivních kandidátů?
- Jak řešíte situace, kdy kandidát nesplňuje očekávání hiring manažera?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více prioritami?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem v jiných zemích?
- Proč vás zajímá tato pozice a co můžete nabídnout našemu týmu?
