Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Mzdová účetní / Koordinátor mezd
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušenou a pečlivou posilu na pozici Mzdová účetní / Koordinátor mezd, která bude odpovědná za kompletní koordinaci mzdové agendy a souvisejících administrativních procesů. Tato role je klíčová pro správné, včasné a legislativně bezchybné zpracování mezd, odměn, srážek, benefitů a dalších personálně-mzdových podkladů. Ideální kandidát nebo kandidátka má výbornou orientaci v pracovněprávní a mzdové legislativě, umí pracovat systematicky s citlivými daty a dokáže efektivně komunikovat s interními zaměstnanci, vedením i externími institucemi.
Na této pozici budete zajišťovat pravidelné měsíční zpracování mezd, kontrolu docházky, evidenci absencí, nemocenských dávek, dovolených, přesčasů a dalších mzdových složek. Součástí práce je také příprava podkladů pro odvody na sociální a zdravotní pojištění, daň z příjmů, exekuce, srážky ze mzdy a roční zúčtování daně. Budete úzce spolupracovat s oddělením lidských zdrojů, financí a managementem při nastavování interních procesů a při řešení individuálních dotazů zaměstnanců týkajících se výplat, benefitů nebo pracovních změn.
Důležitou součástí role je průběžné sledování legislativních změn a jejich promítání do mzdových procesů společnosti. Očekáváme schopnost samostatně identifikovat nesrovnalosti, navrhovat zlepšení a přispívat k efektivnímu fungování mzdové agendy. Pozice vyžaduje vysokou míru diskrétnosti, přesnosti a odpovědnosti, protože budete pracovat s důvěrnými osobními a finančními údaji. Výhodou je zkušenost s implementací nebo správou mzdových systémů, digitalizací dokumentace a optimalizací administrativních postupů.
Úspěšný kandidát bude mít silné analytické myšlení, smysl pro detail a schopnost dodržovat termíny i v období zvýšené pracovní zátěže. Hledáme člověka, který se orientuje v mzdových uzávěrkách, umí připravovat reporty a poskytovat podporu při interních i externích auditech. Oceníme také profesionální přístup k zaměstnancům, ochotu vysvětlovat mzdové výpočty srozumitelně a schopnost budovat důvěru napříč organizací.
Tato pozice je vhodná pro kandidáty, kteří chtějí spojit odborné znalosti z oblasti mezd, účetnictví a personální administrativy s každodenní praktickou odpovědností. Nabízíme prostředí, kde je kvalita práce, spolehlivost a iniciativa skutečně oceňována. Pokud hledáte stabilní roli s významným dopadem na chod společnosti a chcete se podílet na profesionálním řízení mzdové agendy, tato příležitost může být ideálním dalším krokem ve vaší kariéře.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Zpracovávat měsíční mzdy zaměstnanců v souladu s legislativou
- Kontrolovat docházku, absenci, přesčasy a další mzdové podklady
- Připravovat podklady pro odvody daní, pojištění a zákonných srážek
- Komunikovat se zaměstnanci ohledně výplat, benefitů a mzdových dotazů
- Spolupracovat s HR a finančním oddělením na personálně-mzdové agendě
- Vést evidenci exekucí, nemocenských dávek a ročního zúčtování daně
- Připravovat pravidelné reporty a podklady pro audit a kontrolu
- Sledovat změny v mzdové a pracovněprávní legislativě
Požadavky
Text copied to clipboard!- Praxe v oblasti zpracování mezd nebo mzdového účetnictví
- Dobrá znalost české mzdové a pracovněprávní legislativy
- Zkušenost s mzdovým softwarem a prací v MS Excel
- Pečlivost, diskrétnost a vysoká míra odpovědnosti
- Schopnost samostatně organizovat práci a dodržovat termíny
- Komunikační dovednosti pro práci se zaměstnanci i úřady
- Analytické myšlení a schopnost řešit nesrovnalosti
- Výhodou je zkušenost s ročním zúčtováním daně a exekucemi
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti se zpracováním mezd v České republice?
- S jakými mzdovými systémy jste dosud pracoval(a)?
- Jak řešíte nesrovnalosti v docházce nebo mzdových podkladech?
- Máte zkušenost s komunikací s úřady a pojišťovnami?
- Jak sledujete změny v mzdové a pracovněprávní legislativě?
- Jaké typy reportů jste v rámci mzdové agendy připravoval(a)?
