Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Mzdový manažer
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a pečlivého mzdového manažera, který převezme odpovědnost za komplexní řízení mzdové agendy, dohled nad správností výpočtů mezd a zajištění souladu se všemi relevantními právními a interními předpisy. Tato role je klíčová pro stabilní fungování organizace, protože správné a včasné zpracování mezd má přímý dopad na spokojenost zaměstnanců, finanční přesnost i reputaci společnosti. Mzdový manažer bude úzce spolupracovat s odděleními lidských zdrojů, financí, controllingu a případně i s externími poskytovateli mzdových služeb, aby byly všechny mzdové procesy efektivní, transparentní a bezpečné.
Na této pozici budete řídit každodenní mzdové operace, nastavovat a optimalizovat interní procesy, kontrolovat správnost vstupních dat a řešit složitější mzdové případy včetně nemocenských dávek, srážek, bonusů, přesčasů, benefitů a ročních zúčtování. Součástí práce je také sledování legislativních změn v oblasti mezd, daní, sociálního a zdravotního pojištění a jejich včasná implementace do interních postupů. Očekává se, že budete připravovat reporty pro vedení společnosti, podporovat interní i externí audity a aktivně přispívat ke zvyšování kvality a automatizace mzdových procesů.
Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, vysokou míru diskrétnosti a výbornou orientaci v české mzdové a pracovněprávní legislativě. Důležitá je schopnost vést tým nebo koordinovat práci více zainteresovaných stran, nastavovat priority a efektivně komunikovat s kolegy napříč organizací. Mzdový manažer by měl být schopen nejen řešit operativní úkoly, ale také přemýšlet strategicky, identifikovat rizika a navrhovat zlepšení, která povedou ke snížení chybovosti, vyšší efektivitě a lepší zaměstnanecké zkušenosti.
Pozice je vhodná pro profesionála, který má zkušenosti s mzdovými systémy, rozumí práci s citlivými daty a dokáže zajistit vysoký standard přesnosti i při práci pod časovým tlakem. Oceníme proaktivní přístup, schopnost samostatného rozhodování a orientaci na detail. Pokud hledáte roli, ve které můžete spojit odborné znalosti z oblasti mezd, vedení procesů a spolupráci s klíčovými odděleními firmy, tato příležitost vám nabídne prostor pro profesní růst i významný dopad na fungování celé organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řídit kompletní proces zpracování mezd pro zaměstnance společnosti.
- Kontrolovat správnost mzdových výpočtů, odvodů a zákonných srážek.
- Zajišťovat soulad mzdové agendy s platnou legislativou a interními směrnicemi.
- Koordinovat spolupráci mezi HR, financemi, auditory a externími dodavateli.
- Připravovat pravidelné reporty, analýzy a podklady pro vedení společnosti.
- Optimalizovat mzdové procesy a podporovat automatizaci a digitalizaci agendy.
- Řešit složité mzdové případy, reklamace a dotazy zaměstnanců.
- Podporovat interní a externí audity a kontrolní činnosti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Praxe na obdobné pozici v oblasti mezd a mzdové administrativy.
- Výborná znalost české mzdové, daňové a pracovněprávní legislativy.
- Zkušenost s vedením týmu nebo koordinací mzdových procesů.
- Pokročilá znalost mzdových a personálních systémů.
- Silné analytické schopnosti a vysoká úroveň přesnosti.
- Schopnost pracovat s důvěrnými informacemi s maximální diskrétností.
- Dobré komunikační a organizační dovednosti.
- Znalost MS Excel na pokročilé úrovni.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s řízením kompletní mzdové agendy?
- S jakými mzdovými systémy jste dosud pracoval(a)?
- Jak sledujete a implementujete legislativní změny v oblasti mezd?
- Máte zkušenosti s vedením týmu nebo koordinací kolegů?
- Jak řešíte situace, kdy dojde k chybě ve zpracování mezd?
- Jaké typy reportů jste připravoval(a) pro management nebo audit?
