Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Náborář personální agentury

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme náborového specialistu personální agentury, který se připojí k našemu dynamickému týmu a pomůže nám najít ty nejlepší kandidáty pro naše klienty. Jako náborový specialista budete hrát klíčovou roli v procesu získávání talentů, od vyhledávání kandidátů až po jejich úspěšné umístění na pracovní pozice. Budete úzce spolupracovat s klienty z různých odvětví, abyste porozuměli jejich potřebám a poskytli jim kvalitní personální řešení. Vaší hlavní náplní práce bude aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých kanálů, včetně pracovních portálů, sociálních sítí a databází. Budete provádět telefonické a osobní pohovory, hodnotit kvalifikaci uchazečů a připravovat jejich profily pro prezentaci klientům. Dále budete zodpovědní za koordinaci výběrových řízení, komunikaci s klienty a poskytování poradenství v oblasti náboru. Ideální kandidát má vynikající komunikační schopnosti, orientaci na výsledek a schopnost pracovat pod tlakem. Zkušenosti v oblasti náboru nebo personální agentury jsou výhodou, ale nejsou podmínkou – důležitá je chuť učit se a rozvíjet se v oblasti lidských zdrojů. Nabízíme zajímavou a různorodou práci v přátelském kolektivu, možnost profesního růstu a atraktivní systém odměn v závislosti na dosažených výsledcích. Pokud vás baví práce s lidmi a chcete být součástí týmu, který pomáhá firmám růst díky správným lidem, pak hledáme právě vás!

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Aktivní vyhledávání kandidátů na volné pracovní pozice
  • Vedení telefonických a osobních pohovorů
  • Hodnocení kvalifikace a zkušeností uchazečů
  • Příprava a prezentace profilů kandidátů klientům
  • Koordinace výběrových řízení a komunikace s klienty
  • Správa databáze uchazečů a aktualizace informací
  • Spolupráce s týmem na plnění náborových cílů
  • Účast na pracovních veletrzích a networkingových akcích
  • Poradenství klientům v oblasti náboru a HR trendů
  • Zajištění souladu s legislativou a interními procesy

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • SŠ nebo VŠ vzdělání, ideálně v oblasti HR nebo příbuzném oboru
  • Zkušenosti s náborem nebo v personální agentuře výhodou
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Orientace na výsledek a proaktivní přístup
  • Znalost práce s MS Office a náborovými nástroji
  • Znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího
  • Angličtina na komunikativní úrovni výhodou
  • Flexibilita a schopnost přizpůsobit se měnícím se požadavkům
  • Schopnost efektivně organizovat čas a priority

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
  • Proč chcete pracovat v personální agentuře?
  • Jaké metody používáte při vyhledávání kandidátů?
  • Jak byste řešil/a situaci, kdy klient odmítne doporučeného kandidáta?
  • Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a s více úkoly najednou?
  • Jaké HR nástroje nebo systémy znáte a používáte?
  • Jaké jsou vaše profesní cíle v oblasti lidských zdrojů?
  • Jak byste motivoval/a pasivního kandidáta ke změně zaměstnání?
  • Jaké zkušenosti máte s vedením pohovorů?