Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborář pro celý cyklus
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného náboráře pro celý cyklus, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. V této roli budete odpovědní za kompletní proces náboru – od identifikace potřeb zaměstnavatele až po úspěšné přijetí kandidáta. Vaším cílem bude přilákat a najmout nejlepší talenty, kteří budou odpovídat hodnotám a cílům naší společnosti.
Jako náborář pro celý cyklus budete úzce spolupracovat s vedoucími jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich personálním potřebám a vytvořili efektivní náborové strategie. Budete vytvářet a zveřejňovat pracovní inzeráty, aktivně vyhledávat kandidáty, provádět pohovory a koordinovat celý výběrový proces. Dále budete zodpovědní za správu náborových systémů, sledování metrik a zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů.
Ideální kandidát má výborné komunikační schopnosti, orientaci na detail a schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Zkušenosti s náborem v různých odvětvích a znalost moderních náborových nástrojů jsou výhodou. Pokud jste proaktivní, orientovaní na výsledky a máte vášeň pro práci s lidmi, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit růst a úspěch společnosti prostřednictvím strategického náboru. Nabízíme konkurenceschopné platové ohodnocení, flexibilní pracovní podmínky a možnost profesního rozvoje.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce s manažery na definování náborových potřeb
- Vytváření a zveřejňování pracovních inzerátů
- Aktivní vyhledávání kandidátů na různých platformách
- Předvýběr a vedení pohovorů s uchazeči
- Koordinace výběrového řízení a komunikace s kandidáty
- Správa náborového systému a databáze uchazečů
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů
- Analýza náborových metrik a reporting
- Účast na kariérních veletrzích a náborových akcích
- Spolupráce s externími agenturami a partnery
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 2 roky zkušeností v oblasti náboru
- Znalost celého náborového cyklu
- Schopnost efektivní komunikace a vyjednávání
- Zkušenosti s náborovými nástroji a systémy (např. ATS)
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Zkušenosti s aktivním vyhledáváním kandidátů
- Schopnost práce pod tlakem a v rychlém tempu
- Dobrá znalost českého a anglického jazyka
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem na různé typy pozic?
- Jaké náborové nástroje a systémy jste používali?
- Jak přistupujete k aktivnímu vyhledávání kandidátů?
- Jaké metody používáte k hodnocení uchazečů?
- Jak zvládáte více náborových projektů současně?
- Jak zajišťujete pozitivní zkušenost kandidátů?
- Jaké metriky sledujete při hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s prací s manažery při náboru?
- Jak řešíte situaci, kdy nenajdete vhodného kandidáta?
- Jaké trendy v oblasti náboru sledujete?
