Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborář pro diverzitu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Náboráře pro diverzitu, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a pomůže nám budovat inkluzivní a rozmanité pracovní prostředí. Tento odborník bude mít na starosti vytváření a realizaci strategií náboru zaměřených na přilákání kandidátů z různorodých prostředí, podporu rovnosti příležitostí a zajištění, že naše náborové procesy jsou spravedlivé a bez předsudků.
Náborář pro diverzitu bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky, HR partnery a externími organizacemi, aby identifikoval příležitosti pro zlepšení diverzity v rámci společnosti. Bude analyzovat data o náboru, sledovat klíčové ukazatele výkonnosti a navrhovat iniciativy, které podpoří inkluzivní kulturu. Dále bude zajišťovat školení pro náborové týmy a manažery, aby porozuměli důležitosti diverzity a jak ji efektivně podporovat.
Ideální kandidát má zkušenosti s náborem, hluboké porozumění problematice diverzity a inkluze a schopnost komunikovat s různorodými skupinami lidí. Měl by být strategický myslitel, který dokáže přetavit cíle diverzity do konkrétních náborových kroků. Schopnost pracovat samostatně i v týmu, empatie a silné analytické dovednosti jsou klíčové.
Tato pozice je ideální pro někoho, kdo je vášnivý pro rovnost, spravedlnost a chce mít pozitivní dopad na pracovní prostředí. Pokud věříte, že rozmanitost je silou a chcete pomoci organizaci stát se inkluzivnějším místem pro všechny, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhovat a implementovat strategie náboru zaměřené na diverzitu
- Spolupracovat s HR týmem a vedením na zlepšení inkluzivního prostředí
- Analyzovat data o náboru a identifikovat oblasti pro zlepšení
- Vytvářet partnerství s externími organizacemi podporujícími diverzitu
- Zajišťovat školení pro náborové týmy o inkluzivních praktikách
- Podporovat rovnost příležitostí v náborových procesech
- Zajišťovat soulad s legislativou týkající se rovnosti a diskriminace
- Připravovat zprávy a prezentace o pokroku v oblasti diverzity
- Zvyšovat povědomí o důležitosti diverzity v celé organizaci
- Účastnit se veletrhů práce a komunitních akcí zaměřených na diverzitu
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem nebo HR minimálně 2 roky
- Znalost principů diverzity, rovnosti a inkluze
- Schopnost analyzovat data a navrhovat strategie
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Empatie a schopnost pracovat s různorodými skupinami
- Znalost pracovního práva v oblasti rovnosti a diskriminace
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenosti s organizací školení výhodou
- Znalost náborových nástrojů a systémů ATS
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, sociologie nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s podporou diverzity v náboru?
- Jak byste navrhli strategii pro zvýšení inkluze v naší společnosti?
- Jaké metody používáte k oslovení různorodých kandidátů?
- Jak byste řešili případ předsudků v náborovém procesu?
- Jaké nástroje používáte k měření úspěšnosti diverzitních iniciativ?
- Jaké máte zkušenosti se školením týkajícím se diverzity?
- Jak byste přesvědčili vedení o důležitosti diverzity?
- Jaké legislativní požadavky v oblasti rovnosti znáte?
- Jak byste spolupracovali s externími partnery na podpoře diverzity?
- Jaké výzvy jste zažili při implementaci diverzitních strategií?
