Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Obchodní partner pro lidské zdroje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Obchodního partnera pro lidské zdroje, který se připojí k našemu týmu a bude hrát zásadní roli v podpoře a rozvoji našich zaměstnanců i celkové HR strategie. Jako Obchodní partner pro lidské zdroje budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a jednotlivými odděleními, abyste zajistili efektivní řízení lidského kapitálu, podporovali firemní kulturu a pomáhali naplňovat obchodní cíle organizace. Vaším úkolem bude poskytovat odborné poradenství v oblasti HR, analyzovat potřeby zaměstnanců, navrhovat a implementovat HR procesy a programy, které podporují růst a rozvoj firmy. Budete odpovědní za řízení náboru, adaptace, rozvoje a hodnocení zaměstnanců, stejně jako za řešení pracovněprávních otázek a podporu manažerů v oblasti vedení týmů. Důležitou součástí práce je také identifikace a rozvoj talentů, podpora diverzity a inkluze, zajištění souladu s legislativou a firemními politikami a aktivní účast na tvorbě a realizaci HR projektů. Očekáváme, že budete schopni efektivně komunikovat napříč organizací, budovat důvěru a partnerství s klíčovými stakeholdery a přinášet inovativní řešení v oblasti řízení lidských zdrojů. Pokud máte zkušenosti na obdobné pozici, orientujete se v pracovněprávní problematice, jste proaktivní, analyticky uvažující a máte silné komunikační a organizační schopnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu. Nabízíme zajímavou a různorodou práci v dynamickém prostředí, možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání, atraktivní benefity a přátelskou firemní kulturu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Strategické partnerství s vedením a odděleními společnosti
- Poradenství v oblasti HR procesů a politik
- Řízení náboru a adaptace nových zaměstnanců
- Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
- Řešení pracovněprávních otázek a konfliktů
- Implementace HR projektů a iniciativ
- Analýza potřeb zaměstnanců a organizace
- Podpora diverzity, inkluze a firemní kultury
- Zajištění souladu s legislativou a interními předpisy
- Spolupráce na hodnocení výkonu a rozvoji talentů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností na obdobné pozici
- Znalost pracovněprávní legislativy
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost strategického a analytického myšlení
- Proaktivní přístup a schopnost samostatné práce
- Zkušenosti s implementací HR projektů
- Orientace na zákazníka a výsledky
- Schopnost budovat vztahy a důvěru napříč organizací
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením HR projektů?
- Jak byste podpořili rozvoj firemní kultury?
- Jak řešíte konfliktní situace na pracovišti?
- Jaké metody používáte při náboru zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovněprávní legislativou?
- Jak byste přistoupili k rozvoji talentů ve firmě?
- Jaké HR nástroje a systémy ovládáte?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak byste zlepšili proces adaptace nových zaměstnanců?
- Jaké trendy v HR považujete za nejdůležitější?
