Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Programový manažer pro pohodu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Programového manažera pro pohodu, který bude zodpovědný za plánování, implementaci a správu programů zaměřených na podporu fyzické, duševní a sociální pohody zaměstnanců v organizaci. Tento odborník bude spolupracovat s různými odděleními, aby vytvořil a udržoval prostředí podporující zdraví a spokojenost pracovníků. Mezi hlavní úkoly patří analýza potřeb zaměstnanců, vývoj strategií pro zlepšení pohody, organizace workshopů a školení, monitorování efektivity programů a poskytování podpory zaměstnancům. Kandidát by měl mít zkušenosti s řízením projektů, výborné komunikační schopnosti a schopnost motivovat tým k dosažení stanovených cílů. Důležitá je také znalost trendů v oblasti wellbeing a schopnost přizpůsobit programy specifickým potřebám organizace. Tento pracovník přispívá k vytváření pozitivní firemní kultury a zvyšování produktivity prostřednictvím podpory zdraví a pohody zaměstnanců.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a implementace programů pro zlepšení pohody zaměstnanců
- Spolupráce s vedením a HR na strategii wellbeing
- Organizace vzdělávacích a motivačních akcí
- Monitorování a vyhodnocování efektivity programů
- Správa rozpočtu programů pohody
- Komunikace se zaměstnanci a získávání zpětné vazby
- Přizpůsobení programů specifickým potřebám organizace
- Podpora duševního zdraví a prevence stresu
- Vytváření zpráv a prezentací pro vedení
- Aktualizace znalostí o trendech v oblasti wellbeing
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti managementu, psychologie nebo příbuzných oborech
- Zkušenosti s řízením programů nebo projektů
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost metodik hodnocení efektivity programů
- Empatie a schopnost motivovat ostatní
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Zkušenosti s prací v HR nebo wellbeing výhodou
- Schopnost analyzovat data a vytvářet reporty
- Flexibilita a proaktivní přístup k řešení problémů
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením programů zaměřených na wellbeing?
- Jak byste motivoval zaměstnance k účasti na programech pohody?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity programů?
- Jak zvládáte komunikaci s různými úrovněmi managementu?
- Jaké trendy v oblasti wellbeing považujete za nejdůležitější?
- Jak byste přizpůsobil program specifickým potřebám naší organizace?
- Jaké nástroje používáte pro plánování a sledování projektů?
- Jak řešíte konflikty v týmu během realizace programů?
- Jaké máte zkušenosti s rozpočtovým řízením?
- Jak podporujete duševní zdraví zaměstnanců?
