Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Senior HR specialista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Senior HR specialistu, který se připojí k našemu týmu a bude klíčovou osobou v oblasti lidských zdrojů. Na této pozici budete zodpovědní za komplexní HR agendu, včetně náboru, rozvoje zaměstnanců, pracovněprávní agendy, implementace HR strategií a podpory firemní kultury. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími odděleními na zajištění efektivního řízení lidského kapitálu.
Vaším úkolem bude nejen zajišťovat hladký průběh HR procesů, ale také aktivně přicházet s inovativními návrhy na zlepšení pracovního prostředí, motivace a rozvoje zaměstnanců. Očekáváme, že budete sledovat aktuální trendy v oblasti HR, analyzovat potřeby organizace a navrhovat řešení, která podpoří růst a stabilitu firmy.
Senior HR specialista je také důležitým partnerem pro manažery při řešení personálních otázek, poskytuje poradenství v oblasti pracovního práva, odměňování, benefitů a rozvoje talentů. Součástí práce je i vedení a realizace projektů zaměřených na zvyšování spokojenosti zaměstnanců, zlepšování interní komunikace a podporu diverzity a inkluze na pracovišti.
Ideální kandidát má prokazatelné zkušenosti v oblasti HR, výborné komunikační a organizační schopnosti, orientaci na výsledky a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Pokud hledáte příležitost, kde můžete uplatnit své znalosti a stát se klíčovým členem HR týmu, rádi vás přivítáme mezi nás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Komplexní vedení HR agendy a procesů
- Nábor a výběr nových zaměstnanců
- Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
- Implementace HR strategií a politik
- Poradenství managementu v oblasti pracovního práva
- Správa pracovněprávní dokumentace
- Zajištění interní komunikace a firemní kultury
- Analýza HR dat a reporting
- Řízení projektů v oblasti HR
- Podpora diverzity a inkluze na pracovišti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let praxe v oblasti lidských zdrojů
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost samostatné i týmové práce
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Zkušenost s náborem a rozvojem zaměstnanců
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Znalost MS Office a HRIS systémů
- Aktivní znalost anglického jazyka
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením HR projektů?
- Jakým způsobem řešíte konfliktní situace na pracovišti?
- Jaké HR nástroje a systémy ovládáte?
- Jak byste podpořili rozvoj firemní kultury?
- Jaké trendy v oblasti HR považujete za nejdůležitější?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak motivujete zaměstnance k vyšším výkonům?
- Jaké metody používáte při náboru zaměstnanců?
- Jaké máte zkušenosti s implementací benefitních programů?
- Jak byste zlepšili interní komunikaci ve firmě?
