Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Seniorní supervizor
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme seniorního supervizora, který bude zodpovědný za dohled nad týmem a zajištění efektivního chodu provozu. Seniorní supervizor hraje klíčovou roli v řízení každodenních operací, koordinaci zaměstnanců a zajištění, že všechny úkoly jsou plněny včas a v souladu s firemními standardy. Tento pracovník bude také zodpovědný za školení nových zaměstnanců, řešení problémů na pracovišti a podporu týmové spolupráce. Seniorní supervizor musí být schopen analyzovat pracovní procesy, navrhovat zlepšení a implementovat je, aby zvýšil produktivitu a kvalitu práce. Důležitou součástí role je komunikace s vyšším managementem a reportování výsledků týmu. Hledáme kandidáta s prokazatelnými zkušenostmi v oblasti vedení lidí, schopností motivovat tým a řešit konflikty efektivně a profesionálně. Pokud máte silné organizační schopnosti, orientaci na výsledky a chcete se podílet na rozvoji našeho týmu, rádi vás přivítáme v našem kolektivu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a dohled nad týmem zaměstnanců.
- Plánování a koordinace denních operací.
- Školení a rozvoj členů týmu.
- Řešení pracovních konfliktů a problémů.
- Zajištění dodržování firemních standardů a postupů.
- Komunikace s vedením společnosti a reportování výsledků.
- Analýza pracovních procesů a návrh zlepšení.
- Motivace týmu k dosahování stanovených cílů.
- Organizace směn a rozdělení pracovních úkolů.
- Kontrola kvality vykonávané práce.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Znalost pracovních procesů v daném odvětví.
- Schopnost řešit konflikty a stresové situace.
- Znalost práce s počítačem a základních kancelářských programů.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Flexibilita a ochota přizpůsobit se změnám.
- Vysoká míra zodpovědnosti a spolehlivosti.
- Dobré plánovací a analytické schopnosti.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením týmu?
- Jak řešíte konflikty mezi zaměstnanci?
- Jak motivujete svůj tým k lepším výkonům?
- Jaké metody používáte pro plánování práce?
- Jak zvládáte stresové situace na pracovišti?
- Jaké máte zkušenosti s reportováním vedení?
- Jak přistupujete k řešení problémů v týmu?
- Jaké jsou vaše silné stránky jako vedoucího?
- Jaké změny jste v minulosti úspěšně implementoval?
- Jaké nástroje používáte pro organizaci práce?
