Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Smluvní náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme smluvního náboráře, který bude zodpovědný za vyhledávání, oslovování a výběr vhodných kandidátů pro naše klienty na základě předem stanovených smluvních podmínek. Tato role je ideální pro osoby s vášní pro lidské zdroje, silnými komunikačními schopnostmi a schopností rychle reagovat na měnící se potřeby trhu práce.
Smluvní náborář bude úzce spolupracovat s interními týmy HR, hiring manažery a externími klienty, aby porozuměl jejich požadavkům a poskytl jim kvalitní kandidáty v požadovaném čase. Tato pozice vyžaduje schopnost pracovat samostatně, efektivně řídit více náborových projektů současně a udržovat vysokou úroveň profesionality a důvěrnosti.
Mezi hlavní úkoly patří tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů, aktivní vyhledávání kandidátů pomocí různých nástrojů (LinkedIn, pracovní portály, databáze), vedení pohovorů, hodnocení uchazečů a prezentace nejvhodnějších kandidátů klientům. Dále se očekává účast na kariérních veletrzích, budování talent poolu a pravidelný reporting výsledků náboru.
Ideální kandidát má zkušenosti s náborem v různých odvětvích, orientuje se v moderních náborových technologiích a je schopen rychle navázat důvěru s kandidáty i klienty. Znalost pracovního práva a schopnost vyjednávat jsou výhodou.
Tato pozice nabízí flexibilní pracovní dobu, možnost práce na dálku a atraktivní odměňovací systém založený na výkonu. Pokud hledáte dynamickou práci s možností ovlivnit kariéry lidí a zároveň rozvíjet své profesní dovednosti, tato role je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování kandidátů na základě požadavků klienta
- Vedení pohovorů a hodnocení uchazečů
- Tvorba a správa pracovních inzerátů
- Komunikace s hiring manažery a klienty
- Budování a správa databáze kandidátů
- Účast na kariérních veletrzích a networkingových akcích
- Reporting a analýza náborových aktivit
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Vyjednávání podmínek s kandidáty
- Spolupráce s interními HR týmy
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem alespoň 2 roky
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost náborových nástrojů a technik
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Organizační schopnosti a time management
- Znalost pracovního práva výhodou
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Pozitivní přístup a orientace na výsledek
- Schopnost budovat vztahy s kandidáty i klienty
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké nástroje používáte pro vyhledávání kandidátů?
- Jak byste postupoval/a při obsazování těžko obsaditelné pozice?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více projekty najednou?
- Jaké máte zkušenosti s komunikací s klienty?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti náboru?
- Jaké typy pozic jste v minulosti obsazoval/a?
- Jak byste zlepšil/a náborový proces?
- Jaké metriky používáte k měření úspěšnosti náboru?
- Jaké máte zkušenosti s prací na dálku?
