Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista HR pro maloobchod
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Specialistu HR pro maloobchod, který se připojí k našemu týmu a bude hrát klíčovou roli při řízení lidských zdrojů v dynamickém prostředí maloobchodu. Tato pozice je ideální pro jednotlivce, kteří mají silné komunikační schopnosti, orientaci na detail a vášeň pro práci s lidmi.
Vaší hlavní odpovědností bude podpora náboru, školení, rozvoje zaměstnanců a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Budete úzce spolupracovat s vedoucími prodejen a dalšími odděleními, abyste zajistili efektivní HR procesy a přispěli k pozitivní pracovní kultuře.
Mezi vaše každodenní úkoly bude patřit organizace výběrových řízení, vedení pohovorů, onboarding nových zaměstnanců, správa pracovních smluv a podpora při řešení pracovních sporů. Dále budete zodpovědní za plánování a realizaci školení, sledování výkonu zaměstnanců a poskytování poradenství v oblasti pracovního práva a firemních politik.
Ideální kandidát má předchozí zkušenosti v oblasti HR, ideálně v maloobchodním prostředí, a je schopen rychle reagovat na měnící se potřeby organizace. Měl by mít znalost pracovního práva, zkušenosti s HR systémy a schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Tato pozice nabízí příležitost stát se součástí rostoucí společnosti, která si cení svých zaměstnanců a podporuje jejich profesní růst. Pokud hledáte výzvu a chcete se podílet na vytváření pozitivního pracovního prostředí, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Zajištění náboru a výběru zaměstnanců pro maloobchodní provozovny
- Organizace a vedení pohovorů
- Zajištění onboardingu nových zaměstnanců
- Správa pracovních smluv a dokumentace
- Podpora vedoucích pracovníků v oblasti HR
- Řešení pracovních sporů a disciplinárních řízení
- Plánování a realizace školení a rozvoje zaměstnanců
- Sledování výkonu zaměstnanců a poskytování zpětné vazby
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Spolupráce s HR týmem na strategických projektech
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně SŠ vzdělání, ideálně VŠ se zaměřením na HR nebo příbuzný obor
- Zkušenosti na obdobné pozici, ideálně v maloobchodě
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenosti s HR systémy a MS Office
- Orientace na výsledek a schopnost řešit problémy
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Diskrétnost a profesionální přístup
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců v maloobchodě?
- Jakým způsobem řešíte pracovní spory?
- Jaké HR systémy jste používali a jaké funkce jste využívali?
- Jak přistupujete k onboardingu nových zaměstnanců?
- Jaké školení jste v minulosti organizovali?
- Jak byste popsali svou znalost pracovního práva?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jakým způsobem podporujete pozitivní pracovní kulturu?
- Jaké jsou vaše profesní cíle v oblasti HR?
