Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu náboru, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. V této roli budete hrát klíčovou úlohu při identifikaci, oslovování a výběru nejvhodnějších kandidátů pro různé pracovní pozice v naší organizaci. Budete úzce spolupracovat s vedoucími jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich potřebám a zajistili, že náborový proces bude efektivní, profesionální a v souladu s firemní kulturou.
Vaší hlavní odpovědností bude správa celého náborového cyklu – od tvorby pracovních inzerátů, přes screening životopisů, vedení pohovorů, až po nabídku zaměstnání a onboarding nových zaměstnanců. Budete také zodpovědní za budování a udržování talent poolu, sledování trendů na trhu práce a navrhování inovativních náborových strategií.
Ideální kandidát má výborné komunikační schopnosti, orientaci na detail a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Měl by mít zkušenosti s náborovými nástroji a systémy ATS, stejně jako s využíváním sociálních sítí a profesních platforem pro vyhledávání kandidátů. Znalost pracovního práva a HR procesů je výhodou.
Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu, atraktivní platové ohodnocení a benefity, jako je flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova, školení a další vzdělávání. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na budování silného týmu, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení celého náborového procesu od A do Z
- Tvorba a publikace pracovních inzerátů
- Screening a hodnocení životopisů
- Organizace a vedení pohovorů
- Komunikace s kandidáty a hiring managery
- Správa databáze uchazečů a ATS systému
- Spolupráce s personálními agenturami
- Analýza náborových dat a reporting
- Zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti
- Podpora při onboardingu nových zaměstnanců
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 2 roky zkušeností v oblasti náboru
- Znalost náborových nástrojů a systémů ATS
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost pracovního práva výhodou
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Zkušenosti s náborem přes sociální sítě
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením náborového procesu?
- Jaké náborové nástroje a systémy jste používal/a?
- Jakým způsobem oslovujete pasivní kandidáty?
- Jak řešíte situaci, kdy nemůžete najít vhodného kandidáta?
- Jaké metody používáte pro hodnocení uchazečů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem přes sociální sítě?
- Jak byste popsal/a ideální kandidátskou zkušenost?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti náboru?
- Jak zvládáte více náborových projektů současně?
- Jaké máte zkušenosti s onboardigem nových zaměstnanců?
